ちょうど半年前に大手エージェントを利用して
新しい職場に転職したばかりのＲ先生。
久しぶりに担当者から連絡が来たのですが…。
仕事が終わって病院から駅に向かう途中でした。
お世話になったエージェントの担当者から電話が来ました。
「Ｒ先生、ご無沙汰しております。
入職してから半年くらいとなりますんで、
その後、いかがかな？と思ってお電話しました。」
気に掛けてくれたのが嬉しかったＲ先生。
とても良い仲間に恵まれている事、
毎日充実した日々が過ごせている事、
思っていたよりも順調に溶け込めている事などを
担当者に感謝の思いとともに伝えました。
「いや～、Ｒ先生のお役に立てて良かったです。
ただ今後の参考にもしたいので、
この病院さんに課題というか、
こうしてくれたらさらにいいというような
改善すべき点があれば是非教えて下さい。」
そうだね、概ね満足しているし、
それほど気になっている訳ではないんだけど、
医師と看護部、まあ現場の子たちは別にして
ほぼ看護部長と師長だけなんだけど
意見が合わない事があって、
ちょっとギクシャクしてるんだよね…。
あと院長がね、
現場ではあまり良くない噂があって、
ホントかどうかはわからないんだけど
病院のお金をポケットに入れてるとか、
女性関係が良くないとか、
そんな話しは耳にしたよ。
まあどこの病院にもある事だけどね…。
雑談レベルでこんな事を話すと、
担当者は…
「Ｒ先生、言いにくい事をお話し下さって有難うございます。
でも、これはちょっと問題が大きいです。
こんな病院でＲ先生が長く働くなんて私は許せないです。
Ｒ先生の為にも早めにもっと良い病院に移った方が良いです。」
いや、そこまでは思わないし、
しばらくはここにいるつもりだし、
全然気になってないんだけどな…と思うＲ先生。
しかし翌日には新しい求人が送られてきて、
どちらも今の病院より条件が良かったのです。
とは言え、入職してからまだ半年。
すぐに移る事は考えていないＲ先生。
いくら高条件とはいえども
入職して半年足らずで転職するなんて
さすがにちょっと憚られる…。
しかし担当者は粘り強く転職を勧めます。
今の病院のこんな悪い噂を聞いたとか、
実は以前紹介した先生も１年経たずに転職したとか…。
はあ？
今さらそんな事を言うのはどうかと思うし、
実際に入職してから割と働きやすいと思っていたし、
だいたいあなたがいい病院だと言って紹介したんでしょう？
段々と担当者に対する不信感を持ち始めたＲ先生。
新たに紹介した病院は
いかに素晴らしいか？
こんなに条件が良いかとか、
院長が是非と言ってるとか、
手を変え品を変えおススメしてきます。
そんな時、
エージェントに詳しい同期の先生と
久しぶりにお会いしたので聞いてみたところ…
「ああ、Ｒ先生、
それはエージェントの策略ですよ。
まさに悪魔の誘いなんです。
彼らは入職して半年未満に我々が辞めると
病院から貰ったフィーの何％かを返金しないといけないんです。
でも半年過ぎるとそれが切れますから
その後に辞めようと関係ない…と。
だから半年過ぎたら次のフィーを手にする為に
我々を次の職場に行かせようとする訳です。」
な・なに！
そんな裏事情があったのか。
それをちょっと看過できない。
許し難い事だ…と憤ったＲ先生。
次に担当者から連絡が来た時に
こういう裏事情があったんだと理解した、
自分はしばらくこの病院にいるのでもう連絡は不要だと
腹立たしく思いながら伝えました。
と・ところがその担当者は何ら悪びれる事なく、
「Ｒ先生、実はもっといい話しがありまして、
おススメしている病院に転職して頂けると
〇百万円をＲ先生にお渡しする事ができるんです。
今より高条件の病院に転職して
〇百万円のプレゼント付きなら
Ｒ先生にとっても良い話しでしょう！」
あまりに胡散臭い話しにＲ先生は、
もう結構だと憤慨しながら電話を切りました。
その後もしつこく電話が来るそうですが、
怪しい勧誘をされるのは勘弁と
もう一切電話は取らなかったそうです。
後々知った事ですが、
病院とエージェントがグルになって
金銭で医師を勧誘する所があるという事を知り、
益々怒り心頭のＲ先生。
そこまでしないと
医師を集められない病院の内部が
どういう状況かは想像できる訳で…。
世の中って恐ろしいなあ…。
あんなに知名度の高いエージェントでも
こんな事をするんだ…。
病院側もとんでもない…。
自分は真っ当な道を歩もうと
つくづく感じたＲ先生でした。
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