ジーネット株式会社コンサルタント ブログ

医師の転職支援とクリニックの開業支援の両方ができるからわかる事!

(公開: 2018年01月05日)

 

おはようございます。

 

医師の未来を5年、10年と中長期的なプランで考え

転職や開業をオーダーメードでフルサポートする

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

医師の転職(常勤メインだが非常勤先も含む)。

クリニックの開業。

 

今年もこの両方に携わりながら、

クリニックの経営支援や採用支援、

看護師の転職支援にも従事してまいります。

 

本日のブログのタイトルは、

『医師の転職支援とクリニックの開業支援の両方ができるからわかる事!』

といたしました。

 

医師転職クリニック開業

 

なぜ転職も開業も行うのか?

そもそも私どもは医師の転職支援会社でした。

ところが先生方の転職のご相談に乗っていると

実は将来的な開業も視野に入れているという先生が少なくなく、

以前は仲間の開業支援会社に依頼をしていたのですが、

やはり最初に心を許してご相談してくれた私どもへの期待が大きいので、

丸3年間クリニックの開業コンサルタントが集まる勉強会で学び、

それで開業も手掛けるようになったという経緯があります。

 

やはり医師のキャリアというものを考えた時、

中長期的な視点が大事になってきます。

 

となると単に次の職場だけではなく、

その先、次の次のような展開をもプランニングすべきですし、

次の次の為の「次」の職場探しをすべきと考えます。

いわゆる到達点から逆算するという事ですね。

 

こうなると開業の為の経験値アップの転職とか、

経営者に近づくための転職とか、

いや勤務医として専門性を段階的に高める為の転職とか、

いわゆるキャリアプランが必要となるんです。

 

個々それぞれの先生方のニーズに応える為に

私どもは転職と開業の両方を行う企業になったのです。

 

単に求人集めてSEOとリスティングで医師集めて

強引にマッチングする会社とは設計が違うんです。

 

そのメリットとは?

メリットは様々あります。

まず最も大きいのは

キャリアプランを戦略的に構築できるという事ですね。

 

勤務医から開業医に転身するというのは

ひと昔前であれば特に違和感はなかったと思います。

実際に開院してから徐々に経営者としての学びをする

時間的な余裕がありましたし、

開院すればそれなりに患者も来院しました。

 

ところがそんなのんびりした時代は終わりを告げました。

特に首都圏では…。

 

開院する前から経営者として

経営方針や営業戦略、マーケティングや人事戦略が

求められるようになり、

開院と同時にロケットスタートしないと

リスクから解放されなくなってしまったのです。

良くも悪くも…。

 

こういう現状を鑑みると

勤務医時代から開業の準備を進めていかざるを得ず、

そのポイントは、

①経営者としての事業プラン

②集患を念頭においたマーケティング戦略

③リーダーとしてのマネジメント戦略

このようなものを身に付ける必要が出てきている訳です。

 

大学病院や自治体系病院といった環境では

なかなか学ぶ機会は訪れないでしょうから、

民間病院への転身やクリニックでの経験値アップ、

場合によっては雇われ院長などに従事する事で

開業医として、経営者として、

勤務医を続けながらスキルアップをしておいた方が

ご自身を有利にする事になります。

 

数年計画でこういったサポートをできるのが、

転職も開業も支援できる我々のストロングポイントなのですね。

 

是非ともそのメリットを

将来的な開業を目指している先生方には

享受して頂きたいものです。

ご相談はここをクリック!

 

目指すは総合的な医療のコンサルティングファーム!

コンサルティングファームとは、

ひと言で言えば、

企業の抱える課題に対して意見を求められ、

解決まで導く企業のことを指しますね。

 

その中でも「総合系」、「戦略系」、「シンクタンク系」、

「事業再生系」、「IT系」、「マーケティング系」、

「人材系」などのコンサルティングファームがあります。

 

医療の世界でも

「病院経営」、「病院再生」、「集患マーケティング」、

「クリニック開業・経営支援」、「事業承継・M&A」などを

手掛ける企業がありますね。

 

私どもは医療系の中でも

「医師」や「看護師」など医療従事者に特化して、

「医師の為のコンサルティングファーム」、

「看護師など医療従事者の為のコンサルティングファーム」を

目指しているのです。

 

医師や看護師が何か困った時に

相談を頂ければ何らかの回答をお出しできる。

 

キャリアに関しては私どもは超が付く程のプロです。

転職支援や、開業支援は我々の本業ですし、

クリニックの経営支援、採用支援に関しても弊社で請け負えます。

 

しかし医師や看護師からのご相談は

その範疇だけに収まりませんから

私どもの人脈をフルに活用します。

この人脈を作る為に私どもは医療に関わる各業者さんとの

綿密な関係を日夜構築しているのです。

38社が会員となる医師向け情報提供サイト<IBIKEN>

 

病院やクリニック、その他施設という医療機関側ではなく、

医師、看護師という医療従事者側に立つのが

私どものスタンスです。

 

これは同じ転職や開業を支援している会社でも

相当に珍しい部類に入ります。

 

私どもの持つ差別化ポイントですし、

他社には真似できない秘術が多数ありますし、

今後ともこの方針を貫き通して

医師が困った時に声を掛ける場を提供してまいります。

 

それでは、また…。

 

 

<医師の転職について書いた過去記事もご覧下さい!>

なぜ小規模の弊社が日本全国の常勤医師の転職支援が可能なのか?

転職は目的ではなく手段なんです!

医師の転職や開業をサポートする為には知識よりも知性が必要なのです!

 

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