ジーネット株式会社コンサルタント ブログ

こんな紹介会社は嫌だ!紹介会社選びをミスしない10のポイント!

(公開: 2018年05月14日)

 

おはようございます。

 

医師の人生設計をベースにして

キャリアプランを元に転職や開業をご支援する

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

少しずつ、少しずつですが、

医療業界おいても人材紹介業が浸透しつつあります。

しかしその弊害も大きく、

医療業界に迷惑を掛けている

悪質な紹介会社も一部にあります…。

 

本日のブログのタイトルは、

『こんな紹介会社は嫌だ!紹介会社選びをミスしない10のポイント!』

といたしました。

 

医師転職紹介会社

 

悪質な紹介会社の事例!

通常、紹介会社は

求職者からフィーを頂く事はなく、

求人側、つまり医療機関からフィーを頂く事で成り立っています。

 

すると悪質な紹介会社は医師とグルになって、

入退職を6カ月から1年程度の中で繰り返し、

(返金規定から外れたらすぐ再転職)

何度も何度もフィーをゲットするような事をします。

 

しかし仲間となった医師はキックバックと引き換えに

その経歴は汚れる一方ですし、

医療機関は投資に見合った働きがなく、

紹介会社以外は誰も喜ばない…。

こんなひどい事例もあります。

 

またそもそも論として、

厚生労働省から許認可を取らねばできない紹介業にも関わらず

水面下で無許可で紹介をしている業者もあります。

 

こういう業者は今だに名義貸しをしたり、

ブラック病院とつるんでいたりしますので、

医師にとって非常に危険な存在です。

 

まあここまで悪質なケースは

決して一般的ではありませんが、

でも時々耳にしますので

是非とも気を付けて頂きたいと思います。

 

医師の転職失敗によくあるパターン!

私は仕事柄、

医師の転職シーンでの失敗事例をよく耳にしますが、

大きく分けて下記の3つのパターンに集約されると思います。

 

① 事前に聞いていた条件と違う。

② 入職後に条件が変わった。

③ 紹介会社の担当者に話しを壊された。

 

①はよくある話しですね…残念ですけど。

②も時々耳にしますが、

なぜか女医さんの方が被害に合っているように思います。

 

問題は③です。

プロに依頼したはずなのに、

プロが話しをぶち壊すなんて

本来あってはならない事です。

 

まして①、②についても

紹介会社が絡んだにも関わらず

平気で起きてしまっています。

 

その多くが紹介会社の担当者の力不足です。

若くて元気が良くて経験が浅い…。

好感は持てるけどプロではないんですよね…。

 

だったら紹介会社など利用せずに

自分で動いた方が…というのもあるのですが、

交渉事は第3者の方がやりやすい側面もありますよね。

となるといかにして良い紹介会社とタッグを組むかが重要です。

 

紹介会社選びをミスしない10のポイント!

そこで最後に私が考えます

紹介会社選びをミスしない10のポイントをお知らせします。

 

① 会社の知名度や規模に捉われない。

 

② 求人数(や非公開求人)に惑わされない。

 

③ 宣伝広告に騙されない。

 

④ アフィリエイトサイトを信用しない。

 

⑤ 担当者の力量、経験を厳しくチェックする。

 

⑥ ホームページに経営陣、担当者の氏名、顔写真、経歴などが

  掲載されているか確認する。

 

⑦ 担当者に医療の知識があるか?

 

⑧ 担当者に紹介業の経験が充分あるか?(最低でも3年以上)

 

⑨ 会社の体質が儲け至上主義、効率優先主義ではダメ。

 

⑩ 担当者が紹介業の仕事を本当に好きでやっているか?

 

この辺りが見極めるポイントです。

①~④、⑥、⑨は当ブログで再三に渡って言い続けている事ですが、

大きな会社ほどトラブルやクレームは多いので

その点は頭の片隅に入れておいて下さい。

 

また社員の入れ替わりが多い会社は避けた方が良いです。

経験が浅い社員が数多く在籍していても

医師にとっては何のメリットもありません。

 

⑤、⑦、⑧、⑩は担当者ベースですが、

話しを上手く進めるのも、壊すのも担当者です。

なかには社会人経験すら浅い

あまりにも低レベルな人間もいますので、

そういう時には担当者を変えてもらうか、

会社を見切るかしないとなりません。

 

この辺りの話しをし始めると

もう言いたい事がたくさんあって

止まらなくなってしまうのですが(苦笑)、

紹介会社、担当者の選び方さえ間違えなければ

必ずや満足する転職ができると思います。

 

その為には会社の経営方針を把握し、

担当者が氏名や顔写真を出して

逃げも隠れもしない姿勢でいるかどうかを

抑えておくと良いですね。

 

それでは、また…。

 

 

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