ジーネット株式会社コンサルタント ブログ

転職の苦労をよくわかっている新人コンサルタントです!

(公開: 2018年10月03日)

 

おはようございます。

 

医師のキャリアプランをサポートしたく

この10月1日に入社しました

ジーネット株式会社の羽田正樹です。

 

今回は私の記念すべき(笑)、

初のブログ投稿です。

 

本日のタイトルは、

【 転職の苦労をよくわかっている新人コンサルタントです! 】

といたしました。

 

医師転職コンサルタント

 

ご挨拶!

皆さん初めまして。

10月1日からジーネット株式会社にて

お世話になることになりました羽田正樹と申します。

 

今週から水曜日のブログを担当することになりました。

 

私の初めてのブログになります今回は、

自己紹介を兼ねて

今回の転職活動の苦労話などを

恥ずかしながらお話ししたいと思います。

 

私は約10年間の人材紹介の業界経験を経て、

とある法律系の資格試験にチャレンジしていました。

 

約8年の年月を費やしたものの花開くことはなく、

逆算すればなんとなく年齢はバレてしまうのですが、

人生も中盤に差し掛かり気づけばブランクだけが長くなってしまいました。

 

人材紹介会社とハローワーク

年齢とブランク、大きなハンデを抱えての初めての転職活動。

ただ転職活動にあたり

人材紹介会社の実情を知っているだけに

自己応募を中心に活動をしていましたが、

人手不足が叫ばれる現状で人材業界は活況のようで、

いいなと思う求人は

人材紹介会社経由で応募しなければならないことも多くありました。

 

ところが、交通費をかけてコンサルタントと名乗る人と面談し、

希望条件等を聞かれ、やっと求人案件を紹介されても、

後日不採用でしたとのメールがきてお仕舞、という繰り返し。

 

親身に相談に乗ってくれる紹介会社などありませんでしたし、

ひどいところでは面談のときに応募しますと言っておきながら、

その後何も連絡がないところもありました。

 

「やっぱりか。」そう思いました。

結局人材紹介業界は企業から報酬を受け取って成立しているため、

企業の採用代行業、求職者の方など向いていません。

私は、再び人材紹介業界へ身を投じることすらも

疑問に感じることとなりました。

 

反対に今まで全く軽視していたハローワークは、

行政のしっかりした制度であることに気付かされました。

 

確かに、ハローワークは

誰でもいいから採用したいといった

企業の求人案件が集まるイメージがあり、

初めてハローワークに登録を行ったときには、

何だか暗い気持ちになってしまいました。

 

ところが、探せば興味深い求人案件は沢山あるし、

企業は必ず応募結果の連絡をしてくれるし、

あらかじめ定めた期間内に返答がない場合には、

ハローワークがその場で問い合わせを行って確認してくれます。

 

人材紹介会社の中には

迅速なサービスを謳っているところもありますが、

そのレスポンスの良さは

ハローワークには敵わないのではないでしょうか。

 

人材紹介会社とハローワーク、

おそらく世間一般のイメージとは正反対ではないでしょうか。

それとも、転職活動にハンデがあったからこその感想なのでしょうか。

 

転職活動を通じた人との出会い

前職では仕事を探す求職者の方々に、

様々なアドバイスを行ってきました。

しかし、それがとてもテクニカルで

表面的なアドバイスであったと今回の転職活動で痛感しました。

 

それは、転職活動とは

人との出会いそのものであったことに気付かされたからです。

 

多くの企業で面接をして頂き、

多くのお見送りメールを頂きました。

 

それは、応募した企業に本気で向き合ってなかった、

ひょっとすると内定を頂いた

いくつかの企業とも本気では向き合ってなかったかも知れません。

 

それに気付かされたのは、

転職活動を通じて

真剣に私に向き合ってくれた

何人かの方々のおかけでした。

 

企業では日々数多くの応募があり、

とても一人ひとり精査して選考することはできません。

学歴や年齢で線引きして一括して判断するなんて企業も多くあります。

 

しかし、転職活動をしている中で出会った方の中には、

私の経歴書に表れるような表面的な人物像ではなく、

短い時間の中でも、

私という人間そのものに真剣に向き合ってくれたと感じられる方がおりました。

 

そして、転職活動の方向性が

次第に給与や待遇といった表面的な条件ではなく、

自分が誰と働きたいか、

どのように働きたいかといった志向に変わっていきました。

 

そんな中で出会ったのが、

そう、ジーネット株式会社だったのです。

 

入社の動機

私のボス?上司?メンター?大将?おやっさん?(笑)は、

当ブログを長く続けている<小野>になります。

 

小野さんと語り合ううちに、

小野さんが私と向き合ってくれていると感じたのは、

日々医師の方々と真剣に向き合っているからだとわかりました。

 

そして、人材紹介業界の行く末に不安を感じていた私にとって、

小野さんの医師に対する姿勢、考えは新しい希望となりました。

 

小野さんは言います。

自分がしっかりと旗を立てていれば

医師は迷うことなく活動することができるのだ、と。

 

私たちはこういうエージェントです!

ジーネットの転職支援はこうなんです!

私どものサービスはここまでやります!

 

こういう旗印を掲げていこうと。

 

私も小野さんとともにしっかりと旗を立て、

医師の方々の転職活動のみならず

人生そのもののお役に立てるような

コンサルタントになれればと考えています。

 

小野さんも私も背が高いので、

きっと遠くからでも旗が見えるはずです(笑)。

 

ジーネットでの抱負!

上記でお話ししたように、

私は10年のエージェント業の経験と

多少の法律的な知識を身に付けてまいりました。

 

そして自分自身の転職活動をする中で

人材紹介って何だろう?という悩みを抱えながら、

良きご縁を頂いてジーネット株式会社に入社をした訳です。

 

人材紹介に関しては10年の経験がありますから、

これをビジネスから医療に素早く転換させて

即戦力として挑むつもりです。

 

また法律的な知識に関しても、

医師や医療従事者の皆さんに何らかの形で

活かしていく事ができればと考えております。

 

幸い勉強する事は好きなので、

今後、医療業界や医師についても

しっかり勉強して早く貢献してまいる所存です。

 

ただその根幹にあるのは、

自分が転職活動をする中で苦労した事。

疑問に思った事、

これを良い意味で覆してまいりたいと考えています。

 

医師を本当の意味で支えるコンサルタントとして、

医療業界に正しく貢献できる人間として、

精進してまいります。

 

どうぞ皆様今後ともよろしくお願いいたします。

 

それでは、また…。

 

 

医師キャリア相談

 

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