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自分を成長させたい医師のキャリアチェンジ!

おはようございます。

医師の人生を好転させるために
常勤先探しや医院開業をフルサポートする
ジーネット株式会社の小野勝広です。

自分を成長させたい!と微塵も思っていない人は
そうはいないんじゃないかと思います。
(まあ時々はいますけど 苦笑)

しかしどう成長させるかの選択肢はいくつもありますし、
努力や苦労という精神論が避けられなかったりもしますし、
何にもしないで成長するなんてあり得ませんよね。

よって本日のブログのタイトルは、
『 自分を成長させたい医師のキャリアチェンジ! 』
としました。

成長の種類!

私もいつの間にか48歳になり、
来年の4月にはついに49歳になるんです。
もう50歳が目前に迫ってきています。

さすがに48年間も生きてくると、
若い頃には気づけなかった事が
明白に気づけるようになりました。

大人としての我々には、
成長すべき点が大きく分けて2つあると思います。

ひとつは人間としての成長。
もうひとつが職業人としての成長。

もちろんこれらは相互に関わっており、
いずれかだけの成長というのは中々あり得ないでしょうが、
成長する為のルートが異なるように思えるのです。

知識と知性!?

あくまでも私の考えではありますが、
職業人としての成長は知識を増やさねばなりません。

知識を身に付けながら経験を積んでいく。
勉強と実践の繰り返しだと思うんですね。

しかし人間としての成長は違うように感じます。

知性と教養を身に付けながら、
人間としての幅を広げて
多角的、多面的に自らを導かねばなりません。

その為には人間というものを知り、
社会の仕組みを知らねばならないと考えます。

それが知性と教養に繋がっていくと思うのですね。

医師の成長のためのキャリアチェンジ!

今まで多くの医師と出会ってきました。

私どもは求人サイトで医師を集めるのではなく、
つまり言葉は悪いですが求人で医師を釣ったり、
サイトのポイントで医師を釣ったりしていない為に、
非常に優秀な先生と出会う事ができました。

だってそのほとんどが医師からの紹介であり、
facebookやブログで私の人柄や人格、
考え方を知った上でお声掛け頂きますので
そこには共感と安心があるんだと思います。

しかし優秀な医師だって自らを成長させたいんです。
いや優秀だからこそ成長したいんですよね。

大学教授まで出世したのに数ある有利な誘いを断って
新たな領域にチャレンジした先生がいたり、
充分な手術経験を持っているのに
自分の専門領域の医師が少ない地域に転居までして
新たな手術経験を積みながら講演活動なども行い
患者予備軍のヘルスリテラシーを高めている先生がいたり、
50代も半ばを過ぎてから開業を志し、
診察室で事切れる覚悟で開院した先生がいたり、
既存のクリニックとは違う
患者の利便性の高いクリニックを作りたくて
志高い若手のドクターが複数名集まって
年中無休に近いクリニックを開院した先生がいたり…。

いや~こういう事例を挙げれば枚挙にいとまがありません。

でもこんな素晴らしき先生方には
実はいろんな共通点がある訳ではないんです。

共通点はたったひとつです。

視野を広げて、可能性を高めるために
第3者であるプロフェッショナルを頼ったという事ですね。

皆さん医師の道ではプロ中のプロです。

しかしご自身の専門領域ではない部分に関しては
餅は餅屋でそれぞれの専門家を活用したんですね。
だから成功したんです。

これって知性や教養の部分だと思います。

いくら医師として有能でも、
人間としてありと
あらゆる領域に長けている訳ではありません。

目的は医師としての成長であり、
人間としての成長であると思います。

目的完遂の為には、
有能な人間として適切な手段を取られたんですね。

医学を学んでいない人間が
医師の真似事なんてできないのと一緒です。

それぞれの専門家同士が依頼し合って
良い結果を生むのが健全な社会の仕組みでもあります。

可能性は無限大です…。

それでは、また…。

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