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パーソナルブランディングとは?

 

おはようございます。

 

医師の転職、開業の情報提供をしている

医師転職相談センターの運営企業、

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

私は、過去超大手と言える企業群に

在籍した事もありますし、

業界トップと言われる企業にも

在籍した事がありますし、

非常に差別化が上手く行われている企業にも

在籍した事があります。

 

仕事の内容はエンジニアだったり、

営業職だったり、

マネージメント職だったり、

経営に携わったりといろいろありましたが、

今思うとやっぱり組織に守られていたんだなあ

と思う所が多いです。

 

今は、立ち上げ途中に

企業で勤務しておりますので、

なおさらそう感じる所が

多いのかもしれません。

 

そんな中ですから、

今回のタイトル

「パーソナルブランディング」について、

最近いろいろ考えておりました。

 

すると先日、

面白い団体をWEB上で見つけました。

社団法人ジャパン・パーソナルブランディング協会

http://www.jpb.or.jp/index.html

いろんな団体があるものですね…。

 

ちなみにこの団体は、

「社団法人ジャパン・パーソナル・

ブランディング協会とは

パーソナルブランディングの必要性を

啓蒙すると同時に

それにかかわる方々の技術上を

推進する団体です。

 

いまや、パーソナルブランディングは

限られた方々のみに必要

というわけではありません。

人それぞれが持つ能力を

パーソナルブランディングによって

表現する必要が誰にも課せられているのです。

内面、能力を磨きさえすれば

だれかが認めてくれるというのは

他力本願ではないでしょうか?

 

もしあなたの能力に

誰も気がつかなかったとしたら

気がつかない人のせいに

してしまうのでしょうか?

 

パーソナルブランディングとは

虚像の自分を作り上げることではありません。

あなたが持っている能力、魅力を

目に見える形として表現する方法であり、

いわば「私はこういう人です!」

旗を掲げることです。

 

その旗の色は何色にしますか?

その旗の形はどうしますか?

その旗の素材は何ですか?

その旗の大きさは?

その旗を立てる場所はどこにしますか?

その旗に何を書きますか?

人生は旗の振り方一つで変わるのです。

その旗こそが「ブランド」となり

多くの人が集まったり

必要な情報が集まったりするのです。」

 

と書かれておりました。

 

この団体に加入するつもりはないですし、

お勧めをしている訳ではないのですが、

情報提供させて頂きます。

 

上記では、旗!という言葉で表現していますが、

このパーソナルブランディングを考える

と言う事は重要です。

それこそ今までの自分が積み重ねてきた事、

取り組んできた事、どこを目指していて、

何ができて、何ができなくて、

何が得意で、何が不得手か。

 

特に私のようなコンサルタント職は、

その能力とモチベーションで

クライアントが蒙る利益は相当の差が

出てしまいますからね。

ある意味では強烈なまでの

パーソナルブランディングが必要であり

それを惜しみなく、嘘偽りなく、

オープンにしていかなくてはならない

のではないかと考えております。

 

このブログや、

twitterやfacebookなどのツール、

またセミナーや交流会などを企画して

実施しておりますが、

何でそんな事をやっているのか?

と問われれば、

私のパーソナルブランデフィングを

知って欲しいから!

に行き着くのかもしれません。

 

まだまだ確固たるものは

完成していないですが、

この指止まれ!と言った時に

気持ち良く止まってくれる方々が

いてくれるように、

今後も精進してまいります。

パーソナルブランディング

ところで、

履歴書や職務経歴書などの応募書類ってのも

ある意味ではパーソナルブランディングなの

だと思います。

 

実際に書類を作成する前に、

ご自身の棚卸しをする事を

アドバイスしておりますが、

忙しいドクターは中々そんな時間が作れません。

なので、私は一緒に打合せをしながら、

それこそ、私が書類を作成できるくらいに

その医師の過去、現在、未来を把握しよう

と努めております。

その結果、冷静かつ客観的な書類となり、

面接でも優先順位を外さない形で挑む事が

できるのです。

 

開業医の方などは、

より一層のパーソナルブランディングが

求められますね。

 

すぐの転職、すぐの求人がなくても、

いろんな形でお役に立ちます。

 

是非、

お悩みのある先生方はご相談下さい。

 

それでは、また…。

 

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