1. HOME
  2. ブログ
  3. 医療業界の採用シーン
  4. 医師の採用担当の方のご来社!

BLOG

ブログ

医療業界の採用シーン

医師の採用担当の方のご来社!

おはようございます。

医師、看護師の人生の転機でお役に立つ
転職コンサルタント歴13年の
ジーネット株式会社の小野勝広です。

先日、
ある医療機関の医師採用担当の方の
訪問を受けました。

しかも立て続けに2件…。

1件は埼玉県の中都市にある
地域の中核病院と言える病院。

もう1件は何と、
大阪を基盤として
数県に跨る事業展開をされている大手の医療法人。
わざわざ大阪からいらして頂きました。

私は、営業方針として
極力自ら病院に足を運び、
病院の雰囲気や風土なども
肌で感じるようにしています。

が、遠方の病院などには
中々行けていないのも事実…。

わざわざこうしてご訪問頂き、
今後の事業展開や採用状況などについて
ご説明を受けるのは非常に恐縮します。

ただ、その熱意には何とかお応えしたいと思うし、
逆にここまでして頂ける医療機関は、
こちらからご紹介する医師にも
丁寧な対応をして頂けるだろうとも思います。

実際に、
この両院ともに労働環境や雇用条件も良く、
好待遇であることは間違いありません。

また、書面に現れる面だけでなく
入職前から入職後のフォローも万全の対応をしています。

当ブログでは何度も申し上げておりますが、
現在医師の求人状況は
圧倒的な売り手市場になっています。

だからこそ医療機関側は
様々な努力をしていますし、
条件面も良いモノが多くなっています。

しかし、大切なのは単なる給与アップや
労働時間の短縮だけではないと考えています。

医師も1人1人優先順位が違いますし、
ある先生にとって重要な事項も
ある先生にとっては関心が薄かったりもします。

私はプロとして、1人1人の先生方の
本当の希望を察知するとともに
求人側の医療機関についても、
表面上の条件や環境だけでなく
ご紹介する医師の方と
どういう関係を作り上げていくのか?

いわゆる情緒的な部分に関しても
把握をした上で結び付けていきたいと考えております。

人と人。

組織の善し悪しはいろいろありますが、
最終的には、この、人と人の部分が重要だと思うのです。

まあ、人材紹介会社のイチコンサルタントに対して
これだけ丁寧な扱いをしてくれる医療機関なら、
医師に対しての扱いはそれ以上なのでしょうね。

情緒的な部分も大切にしながら、
なおかつ情けに流されないように
冷静かつ客観的なサービスを提供し、
喜んで頂ける様に精進してまいります。

それでは、また…。

*ジーネットTV 動画も続々アップしています!

医師キャリア相談

<ジーネットの他の情報提供サイトもご覧下さい!>
ジーネット株式会社 コーポレートサイト<NEW>
医療ビジネス健全化協議会が運営する医師向け情報提供IBIKENサイト
ジーネット株式会社 <公式> twitter
ジーネット株式会社 <公式> facebookページ

いいね!と思ったら下記もポチ!
      にほんブログ村 転職キャリアブログへ

診療圏調査バナー

 

 

 

 

関連記事