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ぶっ倒れるまで仕事をした医師…。自分を思いやって最適の職場を見つけてくれた転職エージェントは?

医師転職失敗 医師の働き方改革 医師過重労働 医師過労死 医師働き過ぎ 医師ハードワーク 医師入院 医師転職エージェント ジーネット株式会社

医師の過重労働が問題になっていますが、
少し前まではほとんどの医師が
当たり前のように過重労働をしていた訳で、
若手医師とベテラン医師の間に
ギャップが出てきているようです。

また病院経営者は
ただでさえ厳しい経営状況の中で、
人的コストが上がり続ける事は許容できずに
黙って過重労働を厭わない医師を欲しているところもあり、
医療現場ではなかなか働き方改革が
浸透しないようでもありますね。

こんな状況の中で
必死に医療現場で奮闘してきたS先生。

元来、労働環境に関して
疑問を持った事もなく
医者なんてこんなもんだろう…と思っていたようですが、
当直回数は月に7~8回が標準で
場合によってはそれ以上の時もある…。

しかも当直でなくとも
何だかんだで病院に泊まる事もあり、
オンコールは当番ではなくても
ほぼ365日対応している状態です。

そもそも医師になったのは、
1人でも多くの患者を救いたい…という
思いだった事もあり、
そこに患者がいれば
自分の事など後回しにして
即応してきておりました。

若い頃は
心身ともにパワーで乗り切れたものの、
段々年を取るごとに
疲労を感じるようになったそうです…。

このままでは拙いかもしれない…なんて事を
考えるようになったある日…。

ついに身体に限界が来てしまったようで、
過労で倒れて
入院する事になってしまいました。

当初は数日~1週間程度あれば
回復するだろうと思われていたのですが、
2週間、3週間と長引いてしまい、
そして何より心が折れてしまったようで
医療現場に戻る事に
恐怖を感じるようになったそうなんです。

そうこうしている内に病院側の反応も、
養生して早く戻ってきてという好意的なものから
いつになったら戻って来れるの?
無理なら無理で進退をはっきりしなさいよ…という
心無いものに変わってきたように
S先生は感じたようです。

長年勤めてきた病院ですし、
それなりに貢献してきたと自負しています。

しかし早く復帰しなければ…と思えば思うほどに
身体は動かなくなる…。

悩みに悩んだS先生ですが、
世話になった病院だけに
迷惑を掛けるのは本意ではなく、
一旦リセット、退職する事にしたのだそうです。

S先生曰く、
告げた事務長の表情が
ほっとしたようだった。

きっと彼も上層部から
相当のプレッシャーを受けていたのだろう。
これで良かったのだ…。

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それから1か月後、
だいぶ心身ともに復調してきて、
さあこれからどうするか?と考えた時に、
果たして今までのような働き方で良いのだろうか?
他にどんな働き方があるのだろうか?

そう考えてエージェントに
相談してみる事にしました。

1社はネット上で良く見掛ける知名度の高い会社です。
こちらはとにかく求人を何件も送り付けてきて、
どれにしますか?早く決めましょうと
急かしてきます。

もう1社は以前からS先生が注目していた会社で、
小さな会社だけども医師への思いが伝わってくる
とてもきめ細かなコンサルティングをしているようです。

こちらはS先生の心身の回復と、
根本的な働き方の変化と解決を目指して
様々な提案をしてきてくれます。

また同じような体調不良を起こさぬように、
複数の働き方を提示し、
それぞれのメリット、デメリット、
そして条件面の詳細だけではなく
その後のキャリアプランについても相談に乗ってくれ、
数回に渡るディスカッションの末、
S先生にとってこれだ!と思うプランが見つかり、
それに応じた求人を紹介してもらったそうです。

今、S先生は
そちらで充実した日々をお過ごしです。

キャリアという意味では
小休止しているかもしれないけど、
少なくともキープはできているし、
時間に余裕ができた事で
新たな勉強をする事もできています。

もうしばらくこちらで頑張り、
次はステップアップを図ろうと
その担当者とも話しをしているようです。

あの頃の働き方はやっぱり異常だった…。

あのまま進んでいたら
もっと深刻な事になっていたかもしれない。

いくら患者の為と雖も
自分がぶっ倒れたら
逆に患者に迷惑を掛ける事になるしね…。

別に楽をしたい訳ではないんだよね。
でもやり過ぎはダメだよね…。
ちょうど良い働き方が見つかって良かった…。

そう胸をなでおろすS先生でした。

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