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医師の転職における条件交渉…。まだまだもっともっと…と求めすぎた結果…。

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大学医局から民間病院に転身しようと
初めての転職活動をするA先生。

なにぶん初めての事ですから
勝手が良くわかりません。

しかし求人サイトや
求人誌で見つけた医療機関に
自ら電話を掛けて問合せすると、
どこも歓迎モードで迎え入れてくれ
見学⇒面接⇒内定・条件提示と順調に進みました。

お!?医局では重宝されなかった自分だけど、
意外と引く手あまたなのか?なんて思ってたA先生。

4か所に問合せして
何と4か所とも内定を頂き、
多少の高低はあるものの
いずれもそれなりの条件を出してきたのです。

ただ正直この4か所…。
帯に短したすきに長しでありまして
決定打がないのも事実。

どうしようかな…と悩むA先生。

しばらくすると
その内の1つの病院の事務長より連絡が入り、
「その後、いかがでしょうか?
当院としては是非ともA先生にお越し頂きたいんです」
と言います。

実際に悩んでいるA先生としては、
正直にまだ悩んでいるんです。

他の候補もありますし…と申し上げると、
「実は院長とも話したのですが、
当院の誠意の証としてご提示した年俸ですが、
プラス100万円しようと決めました。
A先生にお越し頂きたい気持ちの表れとお考え下さい」
とおっしゃるのです。

おお、この病院は
ただでさえ年俸は良かったのに
プラス100万円なんて太っ腹だなあ。
そんなに自分に来て欲しいのか…。

内心ホクホクしながらも、
もう少し検討させて欲しいと
電話を切りました。

しばらくしてから
他の病院からも連絡が入り、
是非とも当院へ…とおっしゃいます。

いや~、実は他の候補の病院が
年俸を100万円上げると言うので
自分もかなり悩んでいるんですよ…と言うと
その場では明言しなかったものの
後日、当院は150万円の年俸アップをします…と
言うではありませんか!?

ま・マジ…?
そんなに俺に来て欲しいわけ??

こんな状況を繰り返し、
年俸は当初の提示額から200万円上がりました。

と・ところが…。
これならまだ行けると
欲を掻いてしまったA先生。

最初に100万円UPを申し出てきた
病院の事務長から連絡があり、
A先生としては
まだ上がるだろうと思っていたのですが、
実は他は200万円も上げてきてるんですと述べると、
「当院はそこまでは無理です。
誠に残念ですが
前回の提示額が当院のできる限界値です…」と言い、
今回はご縁がなくて残念です…と
下りてしまったのです。

あら?お宅はそこまでなのね、
まあそれなら他で決めようかなと考えていたのですが、
150万円UPの病院もこれ以上は無理と言い、
200万円UPの病院も
何だか態度が冷淡になってきました。

う~ん、何だか雲行きが怪しくなってしまった…。
ちょっと欲深すぎたか…。

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結局、A先生は
当初から年俸アップは無理と言っていた病院に
お世話になる事になりました…。

医者の年俸の相場ってのも良くわからないし、
上手く交渉もできなかったなあ。

やっぱりネゴシエーションは
プロに任せた方がいいんだな…。

逃がした魚は大きい…。
そんな心境のA先生でした。

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