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自らは転職をした事がない転職支援のコンサルタント!?

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今までは大学医局からの派遣であったり、
先輩ドクターや元同僚の先生から請われて
転職をしてきて、
実質ご自身で転職活動をするのは
初めてであるS先生。

正直、何をどうすればいいのかわからないし、
おかしな病院に行くのも嫌なので
最近あちこちで目にする
医師の人材紹介会社に依頼する事にしました。

WEBから問い合わせをすると、
すぐに会って打合せしましょうと連絡が入り、
後日お会いする事にしました。

担当の方とお会いしての第一印象は、
「わ・若い…。大丈夫なの?」でした。

聞けば20代半ば…。
この仕事を初めてまだ2年めだそうです。

一生懸命さは感じるものの、
医療業界の知識もないし、
特に医療に関心が強い訳でもない。

おまけに医師の仕事も
よくわからないみたいだし、
医師に対して特に思いもないみたい…。

そして最も不安に思ったのが、
転職の経験もなく、
この若さから考えると
人生経験もそれほどなく、
転職のノウハウや
アドバイスを期待できないという点です。

本人は一生懸命やりますとか、
先生のために心を尽くしますとは言うものの、
さすがに安心して任せるという
レベルまでは行きません。

さて、この先どうなるか…と
心配だったのですが、
案の定、やり取りはたどたどしく、
求人は何件も紹介してくるのですが
希望とは全くズレていて、
しかも肝心要のコアな部分を理解してくれない事に
イライラが募るばかりです。

最も腹立たしかったのは、
とにかく決めたい、
数字が欲しいという思いが強すぎて、
それがS先生にも見え見えだった事だそうです。

おいおい、先生の為に尽くしますってのは嘘なのかよ。
どう見たって自分の為に尽くしてるじゃんか…。

求人は何件も何件も案内してくるのですが、
どう転職活動を行えば良いのか?
求人はどのように選ぶべきなのか?
どんな求人が自分に合うのか?などのノウハウや
アドバイスに関しては全く触れずに、
やっぱり自分自身すら転職した事がないのだから
転職希望者の気持ちはわからないよな…。

もっと経験豊富な人にお願いしないと
いつまで経っても良い転職はできそうにないな…。

そう考えたS先生は、
担当の方には一旦転職活動を保留しますと伝えて、
他社に依頼する事にしたのでした。

それでも時々求人の案内の連絡は来るそうですけど。

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医者もそうだけど、
若手がダメという事ではないけど、
やっぱり頼れるのは
ある程度の経験を積んだ人だよね。

自分の人生に影響があるんだから、
妥協できないよね。

経験、ノウハウがある人じゃないとダメなんだ…と
つくづく感じたよ…とおっしゃるS先生でした。

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