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転職・開業失敗事例

気に入った転職先の事務長が交渉上手だった。根負けした医師…。

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もうすぐ50歳になるT先生。

30代半ばに大学医局を飛び出してから
実に様々な経験をしてきました。

最初はおっかなびっくりに
民間病院で勤務をスタートしたのですが、
それからは2年~3年後ごとに
職場を移っており、
大病院、中小病院、専門病院、
総合クリニック、街の小さなクリニック、
雇われ院長の経験もあり、
実は起業もしており
細々と会社経営もしています。

そんなT先生だから、
業者との折衝で合ったり、
スタッフとのコミュニケーションであったり、
とても円滑に行っていますので、
人と交渉するという事に
自信を持っていました。

50歳を目前に控えて
T先生にはやりたい事があり、
たまたまその夢が実現できそうな
病院の求人を発見しました。

問合せをしてみると、
先方の事務長は
是非1度ご見学にいらして下さいとの事。

ご自分に自信のあるT先生は、
よっし、院長にも気に入られて、
高条件で入職するか!と
気合いを入れて臨んだのです。

実際に、院長からは
当院はT先生のような方をお待ちしていました。

是非お越し下さいと
おっしゃってくれたのですが、
それでは詳細については
事務長と詰めて下さい…と席を立ちました。

ところがこの事務長…。

元銀行マン、医療系商社、
調剤薬局グループと渡り歩いてきた
百戦錬磨の方でなかなか手強い。

T先生は、
ご自身の望む条件を率直に伝えて、
これが叶うならば入職するつもりだ、
院長も気に入ってくれたようだし、
条件面で同意できれば
お互いにとって良い話しになりますねと
申し上げるものの事務長はノラリクラリ…。

T先生の条件を飲んでもいいんだけど、
それには…と
いくつか病院都合の交換条件を出してきたり、
T先生は素晴らしいドクターだと言いながら、
でもご経歴から察するに
〇〇についてはご経験が不足しているとか…。

その日は妥結できずに、
別途話し合いをする事になりました。

後日、事務長との話し合いに挑むT先生。
仕事内容には大きな魅力を感じていますが、
事務長との交渉は正直言って面倒くさい…。

実際に話し合いがスタートしても
相も変わらずノラリクラリ…。

もういいや…。
この仕事を経験できるだけでも
儲けものだし
細かい条件は妥協しよう…。

結局、T先生は事務長が出してきた条件を
渋々ながら飲んだのでした…。

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入職後3カ月…。
同僚医師とも仲良くなり、
腹を割った話しもするようになりました。

するとみなあの事務長はさ…と
事務長の交渉上手に負けたようで…。

面倒くさくなって
つい飲んじゃうんだよなあ。

ある医療機器メーカーも、
医薬品卸も、
あの事務長にはお手上げって言ってたぞ。

敗北感を感じながらも、
仕事内容としては
満足しているT先生は
苦笑いをしつつ頑張っています。

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