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転職・開業失敗事例

初めての転職活動、勧められるがままに詳しく知らずに面接して後悔する医師…。

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様々な事情が重なって
新しい勤め先を探し始めたU先生。

本音を言えば
このまま残りたい気持ちの方が強いのですが、
残る事にも大きなデメリットがあり、
致し方なくの転職活動の開始であります。

よってじっくり考えての転職ではありませんし、
これからどうしようかな…と
悩みながらの転職活動です。

今まで転職らしい
転職をしたことのないU先生。

医局からの派遣であったり、
先輩ドクターから請われて移ったりだったので、
いわゆる転職活動と言っても
どうすれば良いのかよくわかりません。

最近は医師の転職支援をする会社も
増えている事は知っていたので
WEB上でよく見掛ける会社に
問合せをしてみました。

するとあっという間に
いくつかの求人を提示され、
その中のひとつの病院に興味があったので
その旨伝えると
すぐに見学日が決まったのでした。

あれよあれよと話しが進み、
戸惑いながらのU先生でしたが、
まあ行ってみないと実情はよくわからないし、
まずは話しだけでも聞いてみようと思って
話しを進めたのでした。

当日、最寄り駅で担当者と待合せしたU先生、
簡単なブリーフィングを受けていざ病院へ。

出迎えてくれた事務長と一緒に
いきなり院長室に行き、
厳格そうな院長と面談…。

U先生は当院のどこに興味を持ってくれたんだね?
U先生はご自身が当院でどのように貢献できそうかね?

単刀直入に核心めいた質問をする院長。
心の準備ができておらずに
しどろもどろのU先生。

段々と院長の表情が曇ってくるのがわかり、
それがさらに焦りを生む…。

正直、事前に病院の事を調べる事もしていなかったし、
何となく条件も良さそうだし、
紹介会社からおススメされたから
何となく受けてみたという状況です。

紹介会社の担当者も
事前にどんな面接になるか教えてくれなかったし、
ブリーフィングでも
ざっくりした話ししかしませんでした。

まして苦境に陥っているU先生に対して
何らフォローをしてくれる訳でもなく、
この人は何でここにいるんだ?という感じです。

院長との面談が終わり、
その後、事務長と一緒に院内を見学しましたが、
全然覚えていません。

院長にコテンパンにされてしまった…
何らまともな会話ができなかった…

そんな自分にショックを受けて
その後は事務長と何を話したのか?
どこを見学したのか?
うろ覚えのU先生。

自分に真剣さが足りなかった。
もっとしっかり事前リサーチをすべきだった。

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反省しきりのU先生でしたが、
ただただ放置した紹介会社の担当者には
もっと先にいろいろ教えてくれれば…と
小さくない疑念が残ったのでした。

WEBでよく見掛ける会社だから
良いとは限りませんからね。

もっと親身になってサポートしてくれる会社と
お付き合いをすれば
こんなことにならなかったのに…。

これからはそういう会社を選んで頂きたいものです。

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