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条件面を重視し過ぎた医師の求人選び失敗!?

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まだ30代前半とお若いS先生。
野心家でもあります。

臨床研修から
市中病院に出て臨床経験を積み、
さらなるステップアップを求めて
民間病院をいくつか渡り歩いておられます。

同年代のドクターと比較すれば、
それなりの年収を得ていたのですが
評価=年収と考えて、
次なる階段を登ろうと考えていらっしゃいます。

そんな時に入ってきたのが、
100%自由診療のクリニック院長のお話しです。

何と年収は今よりも1.5倍になります。
これだ!と飛びついたS先生。

ところが…。
オーナーは某企業。

儲かると思って
自由診療のクリニックを開設したものの、
患者は思うように集まらず、
赤字での運営です。

S先生としては、
高年収=評価と考えていましたし、
自分はこれだけの年収を貰って
当然と自信満々だったのですが、
オーナーからはS先生の能力が低いから患者が来ない。

これでは今の年収は
維持できないと脅かされる始末。

S先生自身も危機感を感じて、
マーケティングやら、
集患対策やら、
諸々勉強をし始めましたが、
オーナー側からは冷たい視線を浴びせられており、
資金やマンパワーのサポートはなく…。

結果的に患者は来ず、
1年経たずに閉院…。
オーナーに振り回されてしまったS先生。

また新たな転職先を探し始めましたが、
年齢の割に転職回数が多く、
自由診療から保険診療に戻ってくる事に
怪訝な顔をされ、
なかなか高条件のオファーとなりません。

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お金は大事だけど、
お金だけじゃないんだな…。

こういうのを
キャリアに傷を付けるって言うんだな…。
しみじみ感じたS先生。

今は年収を下げて元の専門領域に戻り、
再度の修行、臨床経験を積み上げておられます。

なぜ転職をするのか?
何を実現したいのか?

こういうライフプランやキャリアパスは
事前にしっかりと考えておかねばなりませんね。

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