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転職・開業失敗事例

無能な上司の下では仕事ができないと嘆く医師…。

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大学医局から
自治体系の病院に派遣されているY先生。

すでに派遣されて3年半が経ち、
医局長を任されて
それなりのやりがいはあります。

最近は部下の先生方も育ってきて、
地域の患者に対しても
貢献できている実感もあり、
日々の仕事は充実しています。

待遇も不満はなく、
忙しさは確かにあるけど
もう限界…なんて所までは行きません。

特に問題を抱えている訳ではないんです…。
ただ1点だけを除けば…。

ぶ・部長が
もうどうしようもない…。
上司に対して不満をぶつけるような事はしない
常識人であるY先生ですが、
さすがにこの上司だけは許せない…。

医師として大先輩ではあるものの、
横柄かつ暴力的な物言いで
自分に直接の被害はないけど
部下達は嘆いている。

病院にはあまり来ず、
内情もよく把握していないにも関わらず
たまに来た時に
明後日の方向を向いた指示が出る。

ほとんど診療には関わっていないのに、
未だに白い巨塔のような
部下を引き連れての回診をしたがる。

医局の覚えがいいだけに
引退まではこの地位を譲りそうもない。

最も高い給料を貰っているのに
最も仕事をしない。

部下達は完全に愛想を尽かしていて
自分にはもう辞めたい、
医局に戻りたいと不満をぶつけてくる。

正直自分も共感するけど、
立場がそれを許さないし、
地域の患者の為にも踏ん張らないと…という思いもある。

しかし、自分が最も信頼を置いていた部下が
もう我慢ならないと辞めてしまい、
さすがのY先生もこのままでは崩壊すると
院長や出身医局に相談するもなしのつぶて…。

もうダメだ…。
自分もそろそろ次の事を考えないと…。

そう思い、さてどうしようかなあ~と考え始めて
仲の良い先輩医師に相談をしてみました。

先輩のアドバイスは、
結局Y先生がこれからどうしたいかだよね?
実際にどうしていきたいの?と問われましたが
今まで開業なんて漠然としか考えていないし、
大学に戻る気もなくなっているし、
転職といっても何からどう初めて良いものか…。

どうしたいのか、
正直わからなかったのです。

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先輩からはまずはそこからだね。

上司の事で翻弄されてしまって、
今まで自分の事をおざなりにしてきたのだから
いい機会ではないか?
まずはじっくりと自分のこれからを考えてみたら…。

そ・そうだな。確かにそうだ。
上司のおかげで
現場を円滑に回す事だけしか考えていなかったな…。

少し自分の未来の事を真剣に考えて、
プランニングしていかないといけないな。

先輩からの良きアドバイスに感謝しつつ、
自分に向き合って未来を考えるY先生でした。

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