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クリニックの開業準備でスタッフの募集広告をどこに出すべきか?

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開院を来週に控えているK先生。

あと1週間と迫ってきて、
本来であれば希望に燃えて
ウキウキワクワクする時期でありますが、
K先生には頭を抱えている事がひとつありまして…。

ここまで差し迫ってきているのに
まだ看護師さんが決まっていないのです。

医療事務さんは思っていた以上に応募があり、
とても良い方々を採用する事ができたのですが
看護師さんは未だ応募すらない状態です。

診療の補助的な事もできる事務スタッフもいるので、
最悪の場合は看護師0名でスタートして
応募が来た段階で採用するしかないのですが、
まさかこんな事態になるとは思わず
K先生は心配で夜も眠れない状態です。

募集自体は、
誰もが知る大手の求人サイトで掛けているそうですが、
反応は宜しくありません。

開業場所は
都心から少し離れた郊外です。

困ったK先生は、
様々な方にアドバイスを求めていくと
もっと地域に密着した
媒体を使った方が良いのでは?と聞き、
慌てて路線変更しました。

まずはクリニックの窓に
看護師募集のポスターを貼りました。

1階の路面店ですので、
これも有効な手段です。

そして地域の情報誌で
求人を出稿できるものを探し、
2誌に掲載をする事にしました。

ただ求人内容に関しても工夫しました。

事務スタッフの意見も取り入れて、
地元にお住いの現在働いていない看護師さん達の
心に突き刺さる内容にしたつもりです。

するとお2人から応募が来ました。

1人は近所にお住まいの看護師さんで
クリニック前のポスターを見掛けた…と。

もう1人は地域情報誌を見たそうで、
K先生の作戦は成功です。

お2人とも非常勤のご希望で、
運良く曜日がかち合いませんでしたので
月~金を上手くシフトを組む事ができました。

開院日には間に合わなかったけど、
早期の採用ができてひと安心です。

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こんな事なら
もっと早く他の手段を取れば良かった。

例の求人サイトはお金ばかり掛かって、
あとウン万円追加して、
もっと目立つ所に出しましょうとか、
そんな事ばかり言っていたそうです。

くわばらくわばら…。

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