1. HOME
  2. ブログ
  3. 転職・開業失敗事例
  4. 新しい病院に入職後…、すべてを一旦ゼロリセットしないと…。

BLOG

ブログ

転職・開業失敗事例

新しい病院に入職後…、すべてを一旦ゼロリセットしないと…。

医師転職失敗 医師転職入職後 入職初日 同僚医師 新しい職場 独実のルール 医師転職相談 医師キャリア相談 ジーネット株式会社

ちょうど昨年の4月に入職したD先生。

院長はじめ上層部からも期待をされていて
D先生ご自身もやる気に満ち溢れています。

入職初日から
同僚医師や看護師達に対して疑問をぶつけ、
より良い方法を提案し、
病院を良くしたい強い思いで働き始めました。

ところが周囲にそれは良く思われず、
D先生は自分の好き勝手に変えようとするとか、
うちのやり方を全く守ってくれないとか、
院内で悪評が立ってしまったのです。

これは医師に限った話しではありませんが、
新しい職場に赴任した際には
気を付けて頂きたい事のひとつです。

特に経験が豊富であったり、
多くの実績を持っている先生の場合は
意識しておいた方が良いかもしれません。

もちろん新たな職場の受け入れ方にもよるのですが、
(全部お任せで改革を求められるなどの場合は除外)
基本的にどこの職場でも独自のルールや
仕事の進め方がありますよね。

医師転職失敗 医師転職入職後 入職初日 同僚医師 新しい職場 独実のルール 医師転職相談 医師キャリア相談 ジーネット株式会社

優秀な方ほど
非効率や不便さに目が付くものですが、
いきなり変えようとするのは
得策ではありません。

朱に交われば朱くなる…。

まずはそれぞれの職場の文化や伝統を知り、
周囲との関係性を構築しながら提案をして
自分なりの朱色を
少しずつ出していくのが賢明ですね。

*ジーネットTV 動画も続々アップしています!

医師キャリア相談

<ジーネットの他の情報提供サイトもご覧下さい!>
ジーネット株式会社 コーポレートサイト
医療ビジネス健全化協議会<IBIKEN>が運営する医師向け情報提供サイト
ジーネット株式会社 <公式> twitter
ジーネット株式会社 <公式> facebookページ

いいね!と思ったら下記もポチ!
      にほんブログ村 転職キャリアブログへ

診療圏調査バナー

 

 

 

 

関連記事