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医師条件交渉…事務長との腹の探り合い…。

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大学医局を退局し、
初めての転職となるA先生。

医局派遣で
市中病院にご勤務をした経験はあるものの、
ご自身の転職となると勝手が違い、
右も左もわからないままのスタートです。

求人誌や求人サイトを見ながら、
気になる病院に応募をしてみると
どこもスムーズに面接に至り、
あっという間に内定が出て、
今までよりも良い条件をオファーされます。

しかもご自身の希望は
かなりの確度で叶えられ、
何だ、結構簡単なものだな…と
思い始めた矢先の事…。

そろそろどの病院にするか決めないとなと考え、
最も好印象であった病院の事務長に会い、
詰めの交渉をしてみると、
担当業務、勤務曜日や研究日、学会参加、
導入したい機器など
全てが簡単に受け入れられるので
年収に関しても
提示された金額からのアップを言い出すと、
それもOK。

そこまで自分を評価してくれているのか?という喜びと、
もっと高条件を引き出せるのでは?という
欲が出てきてしまいました。

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その後は事務長と腹の探り合い…。

ある程度までは
ご希望を飲んでくれていた先方も
段々と態度を硬化させてきて…。

挙句の果てには、
先生はうちにお越しになるお気持ちはおありなんですか?
これ以上の条件の釣り上げは当院では無理ですと
言われてしまいました。

業界水準とか、
相場観をお持ちでなかったA先生は、
交渉自体が目的化してしまい、
ご自身の希望があまりにも簡単に通ってしまう現実に
狂わされてしまったのかもしれません…。

こうなるとさすがに
こちらの病院には行きにくくなってしまい、
他の病院にしようかな…と考えていたら、
この病院の院長よりご連絡を頂き、
A先生の悪いようにはしないから
当院で医師として
患者の為に共に汗を流しましょうと
真っ直ぐな思いをぶつけられ、
反省をするとともに、
医師としての本分を思い出し、
余計な事を考えるのはここまでにして、
真面目に仕事しようと反省し、
こちらにお世話になる事をご決断されました。

今でも時々事務長とは、
あの時はまいりましたよ、
あそこまでのタフネゴシエーターはA先生だけですと
冷やかされるようですが、
充実した診療体制と
やりがいのある職場に満足しているようです。

あんまり欲深いのは良くないですね~と
苦笑いするA先生でした。

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