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転職・開業失敗事例

求人に応募した医師、書類提出から随分経つのだが…。

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大学医局を離れて8年が経つT先生。

最初の転職は
先輩に誘われて入職した病院。

その次も同僚に請われて
入職しました。

よって大学医局を離れて
2つの病院で勤務するも
ご自身で転職活動をするのは初めてです。

根っからの慎重派であるT先生は、
WEBや医療系の冊子など、
様々な媒体から
ご自身の希望に近い求人を探しに探し、
良さそうだなと思う医療機関は
友人や知人に評判を聞いてみたりして、
よし、ここだと思う病院を見つけました。

ホームページには
採用担当者宛に
履歴書をお送り下さいと書かれているので
素直に履歴書を送ってみましたが、
待てど暮らせど連絡が入りません。

ご自身で時間を掛けて
リサーチした案件ですし、
この病院で働きたい意欲も高かったのですが、
全く連絡が来ません。

1週間が経ち、2週間が経った頃、
いても経ってもいられなくなったT先生は
採用担当者宛に何度か連絡をしてみたものの
外出中、会議中、今日はお休みなどで
連絡が付きません。

先日応募した医師だが、
折り返しのご連絡を頂きたいと
伝言まで残したのに連絡は入りません。

段々と腹も立ってきたT先生は、
もう連絡が来ても
こんな病院は行くもんか…と
思ってしまいました。

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もしかしたら病院側にも
何らかの事情があったのかもしれません。

しかし、あまりにも…
誠意のない対応である事は
否定できませんね。

医療系に限らず、
人材紹介会社はゴマンとあります。

好き嫌いはあっても、
手間を減らすとか、
自分の変わりに動いてもらうという
意味では存在価値があります。

中には無能な担当者もいるかもしれませんが、
信頼できる担当者であれば
自分の右腕のように動いてくれますね。

自分1人で動くのか?
パートナーを得て動くのか?

転職活動を開始する際には、
こういった観点も考えておいた方が良さそうです。

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