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いきなり幹部就任には気を付けよう。医師の求人…オイシイ話しには裏がある…。

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40代半ばのT先生。
常にキャリアアップを考える
とてもアグレッシブな先生です。

今までも先輩や同僚医師、
MRや医療機器メーカーの営業マン、
人材紹介会社も含めて、
情報収集をして
より良い職場があれば
思い切って転職する
常に向上心を持った
意欲的なお考えをお持ちです。

それが実現できるのも
T先生の専門とする領域が
とても狭き門で
専門医も全国にそれほど多い訳ではありません。

また実力、能力、経験ともに
どこに出しても恥ずかしくない
素晴らしいスキルをお持ちであるのも確かです。

より良い環境を求めて
ドクター仲間にも、各業者にも
どこかいい働き口はないかな?と
挨拶のように語りかけるのが
日常茶飯事でありました。

ある時、顔馴染みのMRさんに
どこかいい所がないかな?と話しかけてみると
「本当はクローズな話しなのですが、
T先生だからお伝えしますね。」と
耳寄りな情報が入りました。

新たに建設される病院の目玉に
T先生が専門とする科目を打ち出したい。
部長となる先生を探しているらしい。

ほっほ~。
T先生はまんざらでもない様子で、
もう少し詳しい内容を
リサーチしてきて欲しいと
MRさんに依頼。

後日、このMRから聞いた内容は、
とにかく高条件、好待遇。

ただでさえそれなりの待遇を得ているT先生から見ても
おお!と驚くようなものでした。

すっかり乗り気になったT先生は、
MRから紹介された事務長に就任が予定されている方と
打合せを繰り返しました。

開院に備えて、
今のお勤め先の病院には
退職の申し出を済ませ、
引き留めにも目もくれず、
着々と就任の準備を進めていました。

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ところが…。

しばらくするとその事務長と
連絡が取れなくなってしまったのです。

慌てたT先生は
そもそもこの話しを持ってきたMRに連絡し、
いったいどうなってるんだ?と聞いてみると、
な・なんと建設が中止になってしまったと
言うではありませんか?

お前は何て話しを持ってきたんだ!と憤るものの、
すでに後の祭り。

俺はもう辞めると言ってしまったんだぞ。

他に良い話しはないのか?
とMRを問い詰めたものの
そんなオイシイ話しが転がっている訳もなく
MRは平謝り…。

途方に暮れたT先生は
恥を忍んで前言撤回。

院長に泣きつき、
このまま置いてくれと。

そもそも引き留めに合うくらいに
T先生を必要としていた病院側は
苦笑いをしながら受け入れてくれたのでした。

後々知った話しによると、
その事務長は
以前にも同じような事をしており、
今となるとそもそも病院建設の話しも
果たして本当だったのかもわからず…。

オイシイ話しには裏がある…。

実害がなかったから良いものの
あまりにもオイシイ話しには
何かあると考えた方が良さそうですね。

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