眼科医のＮ先生。
大学病院にてキャリアを積み、
もうすぐ15年になる事もあり、
次の展開を検討し始める。
最初は郷里に戻って
開業でもするか…と考えておられましたが、
地方ですと戸建てのクリニックが多く、
資金的にも多額を必要とするので、
都心で開業をするか、
それとも民間病院に転職をするかと
悩んでおられました。
そんな中、医局の大先輩から
自分のクリニックが分院を作るので
良かったら院長にならないかという打診を頂き、
内容を聞いてみると、
某求人サイトに出してあるから
そちらを見てみてとの事。
経営面は本院が行うので安心して良い、
人事や財務、経理などはタッチしなくて良い、
集患対策も本院で行う、
Ｎ先生は診察に専念しながら
興味のある分野から少しずつ取り組んで貰えれば良い、
年俸は院長手当も含んで1800万円は保証し、
売上に応じてインセンティブも支給する。
Ｎ先生にとっては、
プレ開業としての経験もできるし、
詳しくは知らないけど
医局の先輩だから悪いようにはしないだろう、
条件も良いし、
まあお手伝いするかと
軽い気持ちで入職したのでした。
開院して院長に就任したのは良いのですが、
とにかく患者さんが来ない…。
少ない時は１日に２～３人。
集患は任せろとの事だったけど、
開院時にはホームページすらできていない。
スタッフ達も本院との掛け持ちなので、
明らかに分院に来た時はモチベーションが低い。
そもそも本院の割と近くだし、
駅からの便は本院より分院の方が悪いし、
場所が悪いのでは？なんて事も考えるけど、
雇われ院長の立場としてはいかんともしようがない。
いくつか集患対策のアイデアを
理事長に出してみたものの、
時期尚早と言われ、打つ手もなし。
挙句の果てには半年ほど経った時に、
Ｎ先生の技術に問題があるのではないか？
患者さんへの対応が横柄なのではないか？
スタッフの管理がなっていないのではないか？
なんて言われる始末…。
このままだったら
今のお給料は払い続けられないよ…と言われてしまい、
何てこった…、騙されたに近いじゃないか…と
憤慨するも時すでに遅し。
やっぱりいい事ばっかりなんてあり得ないよね…。
求人サイトに書かれている事を信じ過ぎた…。
信じた自分が馬鹿だった…。
もう１度やり直したい…と
おっしゃるＮ先生でした。
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