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医師人生の引退までの設計が必要かもしれない…。引退から逆算したキャリアプラン!

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50代半ばの麻酔科医であるM先生。

今まで勤務形態は様々でしたが、
一貫してオペ室で麻酔業務をしてきています。

麻酔科医という事もあり、
フリーランスで働いていた時期もありますし、
非常勤を組み合わせたり、
常勤で科長や部長のご経験もありますし、
指導医、専門医、標榜医もお持ちです。

能力、経験ともに
どこに出ても恥ずかしくない
ハイレベルの先生なのですが、
50代に入ってから、
この先はどうしようか?と悩む事が
増えてきたそうです。

車が趣味という事もあり、
収入はそれなりに必要としている事情もあり、
できるだけ収入ダウンをしないで
麻酔科医から次のキャリアをお考えになっていました。

60代になってもできる仕事、
その上で収入が下がらない仕事。

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このご希望にマッチする医療機関で働き始めたものの、
麻酔科医として長年活躍してきたノウハウは
役に立たないし、何より刺激が少ない…。

このままでは自分のモチベーションが
限りなく下がってしまうと考え、
次の職場に転職。

しかし、そこも同じようなもの…。

もっと早く
50代後半から60代のキャリアをどうすべきか
情報収集と研究をすれば良かった…と
今さらながら思う日々。

若い内は思い立ったら次の職場!で良かったけれども、
それなりの年齢になったら
引退までの人生設計とキャリアプランが必要なんだな…と、
しみじみおっしゃっていました。

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