「面接は自分のことをアピールする場だけではない。」

それを知ったのは、
第一志望の医療機関の面接が終わった
後日だった。

紹介会社を通しての面接。

担当エージェントはこう言った。
「他にも候補者がいるようなので、
面接当日は先生のご経験をアピールしてください。」

そして迎えた面接。

他の先生よりも経験豊富なことを
アピールしようと思って
自分の経験やできることを一通り話した。

院長が
「同僚になるかもしれない当院のA先生は
こういう能力が有ります。」
と説明してくれても
私は「私はその先生よりも○○が出来ます！」

だんだん院長たちが険しい顔になってきて
険悪な雰囲気になってきたので
能力が低いと思われたのかな？と思い
自分のことを話し続けてしまった。

それが院長たちの話しに
耳を傾けてほしいということの
サインだとは気づかずに。

結果は不採用だった。

能力的には問題なさそうだけど、
「自己主張が強い印象。
協調性を求める当院では合わないと判断しました。」
とのこと。

協調性は自分が大切にしていることの一つなのに
真逆の印象を持たれてしまったようだ。

面接対策は、
しっかり行う必要があると
第一志望の医療機関が
不採用になってから気づいたのだった。

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