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転職・開業失敗事例

就業規則通り、退職の○ヶ月前に伝えたら…。

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A病院勤務の先生、
10年勤務した先を転職することを決意。

理由は院内のどろどろした人間関係。

長年我慢してきたが、
同期との飲み会が行われた際に
みんなから話を聞いていると
自分の勤務先が一番劣悪のように感じた。

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転職エージェントを紹介してももらったので
9月に早速登録。

すぐにメールで挨拶がきた。
希望条件なども質問があったので入力。

転職希望時期については
勤務先の就業規則が3ヶ月だったので
「転職先が決定してから3ヶ月後に就任できる。」
と答えた。

紹介会社から良さそうな求人を
案内してもらったので
早速面接に行ってきた。

病院長や診療部長も人柄良く、
院内を回った時のスタッフも
みんな明るく素晴らしい。

ここなら長く続けていけそうだ。
条件も悪くなかったので
就任することを決意。

内定が決まったのは9月だった。

就業規則によると、
退職は3ヶ月後通達だったので
2015年1月に就任できると転職先に伝えた。

9月末まで日付を待ち
病院長に「年内いっぱいで退職します。」と伝えた。

その瞬間、病院長の顔が真っ青に。
「せめて繁忙期が終わるまでいてほしい。」とのこと。

でももう、転職先の病院に伝えてしまったので
「すいませんが、
もう決まったことなので変えられません。」
と伝えたところ、病院長に、
「相談もしないで決めてしまうなんて、非常識だ!」
と言われてしまった。

それから1月まで
すごく気まずい雰囲気の中
仕事をして
送別会もなく退職をした。

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