本当にあった話。
大学病院に１２年勤務中のA先生。

教授を目指すわけでもないし
もっと仕事を経験したいと
医師転職斡旋会社に登録。

入れるポジション、年収、やりがいなどから
大手グループ病院への転職を決意。

翌年４月入職をすることが10月に決定した。

病院の規定では
３ヶ月前退職とのことだったが
少し先に伝えるのが礼儀だと思い
5ヶ月前の11月に教授に伝えたところ
教授は憤慨。

「退職するなんてなにを言ってるんだ！」
から始まり
「考えなおしなさい。」
「せめて2年後にしなさい」
とのこと。

しかし、
内定をもらっていて
転職する決意をしているので
「ごめんなさい。
もう退職する決意が決まっているので
○○病院に転職します。」
と教授に断言。

すると2ヶ月後に
転職予定先の病院から内定取り消しの連絡が。

聞くと、怒った教授が
A先生の転職先病院の理事長に連絡したらしい。

「A医師を採用したら許さないぞ。」
「A病院には私の派閥の医師やその後輩もいるんだ。
やめさせるぞ。」

人脈も広い教授は
あの手この手で転職を阻止しようと動いた。

結果、内定は取り消され、
大学病院に残ることもできなくなり、
しぶしぶ選んだ民間病院で
勤務することになりました。

転職活動は希望の転職先を探し、
内定をもらうことだけではありません。

現職での人間関係や、
内部の人事状況など考えて動くことが大切です。