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コンサルタントの見極め

先生の可能性を広げるコンサルタントと出会って欲しい!

転職 コンサル 可能性

おはようございます。

医師、看護師の人生の転機でお役に立つ
転職・開業コンサルタントの
ジーネット株式会社の小野勝広です。

私は今までたくさんの転職に関わる
コンサルタントと出会ってきました。

自分自身が転職をする時に
相談をさせて貰ったコンサルタント。

上司や同僚や部下、先輩や後輩など
一緒に働いてきたコンサルタント。

様々な勉強会、交流会、イベントなどで
知り合った同業他社のコンサルタント。

数えた事などないですが、
1000人は超えているのではないかと思います。

あくまでも私は転職に関する
コンサルタントです。

ですから上記の話しも
転職のコンサルタントではあります。

過去には人材ビジネスを
コンサルする方とも知り合った事がありますし、
経営コンサル、財務コンサル、労務コンサルなどなど、
多くのコンサルタントの方と接してきました。

最近は医療分野で仕事をしていますので、
開業コンサルの方とも知り合いましたし、
医療コンサルとして経営面を幅広くバックアップしている方、
事業承継などをしているコンサルタントや
スタッフ研修を手掛ける方など、
これまた多くの方と接しています。

ですので時々、
「○○のコンサルタントさんでいい方知らないですか?」
なんて聞かれる事もあり、
その際には自分が本当に信頼できるコンサルタントを
ご紹介するようにしています。

第一コンサルタントなんて国家資格でもないし、
名刺にコンサルタントと刷ってしまえば、
はいコンサルタントの出来上がりです。

ですからどんなコンサルタントでも
その質は本当にピンキリです。

中には非常に残念ではありますが、
とんでもないコンサルが存在するのも事実でありまして、
憂うべき事態だと思ってます。

私自身もコンサルタントなので、
私が言うのも変ですが、
コンサルタントを選ぶ際の最も重視すべき点は、
今日のタイトルにもした
「可能性を広げるコンサルタント」ではないかと
考えております。

高圧的な態度で偉そうに指導するコンサルタントや、
自分自身では何も決定できず
会社の意向をその都度確認するコンサルタント、
理論や知識はあるものの
いざという時に頼りにならないコンサルタント、
倫理的な問題に目をつぶり
損得勘定だけを押し付けてくるコンサルタント、
クライアントの満足や利益よりも
自分の都合を優先しているコンサルタント…。

世にふざけたコンサルタントなんて
ゴマンといますね。

今までいろんなコンサルタントを見てきて、
優秀でない方は、
「それはできません」
「やる価値がありません」
「難しいと思います」
「あなたは間違っています」
「考えを改めて下さい」
などの否定語を多く使います。

しかし優秀な方は、
「面白いですね。それを実現する為には~」
「非常に難しいですがやってみましょう!」
「そのアイデアにプラスしてこんな策を並行して走らせましょう」
「やるならこんなプランも用意しましょう」
「このように考えると実行可能な策になりますね」
というように実現する為に、
どうするかを共に考えてくれます。

コンサルタントって毒にも、
薬にもなると思うんですね。

ですから良いコンサルタントとの出会いが
大切だと思います。

可能性を広げてくれる。
ポジティブに受け止めてくれる。
未来を明るいものと考えている。

そんなコンサルタントと
出会って頂きたいなあと思います。

転職 コンサル 可能性

転職のコンサルタントでも、
「それは不可能です」
「あり得ません」
「無理だと思います」
などと、偉そうに平気で述べる輩がいます。

こんなコンサルタントは
即、見切って下さいね。

不可能を可能にする。
可能なものをより良いものにしていく。

それがコンサルタントの仕事です。
「本当に必要と思えば何でもできるという謙虚さ。」

こういうものをコンサルタントは
持ち合わせていないといけないと考えております。
皆様、是非良いコンサルタントと出会って下さいね。

それでは、また…。

*ジーネットTV 動画も続々アップしています!

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