知人医師から伺った話しです。
後輩ドクターを某エージェントに紹介したそうです。
しかしその結果があまりにもひどかったそうで…。
そのエージェントの社長が知人だったそうです。
後輩医師Ｓ先生が思い悩み、
苦しんでいた事から
プロの話しも聞いた方が良いかもしれないと考えて
この先生は良かれと思って
知人が社長を務めるエージェントに繋いだそうです。
その旨は社長に伝えて
相談に乗ってあげて欲しいと言ってあったのですが…。
最初の面談時…
Ｓ先生は不安に思いながらも
先輩医師の紹介ですから
いろいろ相談してみようと思っていたそうです。
ところが社長とその部下は
開口一番、どんな職場がお望みですか？
ご希望条件をいろいろお教え下さいと
述べたのだそうです。
え？俺、転職するの？
相談って話しだからここに来たのに？
スタート時点からすれ違いです。
当然この面談は有意義なものになるはずもなく…。
Ｓ先生は先輩医師にありのままを伝えたところ
先輩医師は大激怒。
あれだけ言ったじゃないか！と
社長に苦言を呈しましたが、
な～んにも考えていないこの社長は
ああそうなんですか？とお気楽モード。
これで完全に縁を切ろうと思った先生は
あ！いい人を思い出したという事で
ご連絡を頂いたのが弊社でした(笑)。
もちろんしっかり相談（だけ）乗りましたよ。
そして５年、10年というロングスパンで
キャリアプランについて話し合いました。
Ｓ先生、すごく安心されたそうで
先輩医師もホッとひと安心です。
エージェントにもいろいろあります。
今すぐ転職したい先生は
どこでもいいかもしれませんが、
相談ベースから
中長期的なプランを考えたい先生は
選ぶべきエージェントは数少ないのが現状です。
＜ジーネットの他の情報提供サイトもご覧下さい！＞
・ジーネット株式会社 コーポレートサイト
・医療ビジネス健全化協議会＜IBIKEN＞が運営する医師向け情報提供サイト
・ジーネット株式会社 ＜公式＞ twitter
・ジーネット株式会社 ＜公式＞ facebookページ
いいね！と思ったら下記もポチ！
