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医師の転職のきっかけは何か?を深く考えましょう!

医師 退職理由 転職理由

おはようございます。

医師、看護師の人生の転機でお役に立つ
転職・開業コンサルタントの
ジーネット株式会社の小野勝広です。

先日面談をさせて頂いた
ある先生のお話です。

医局の中でも中堅どころになってきて、
ある程度の達成感というか、
やり切ったという感覚を
持つようになっていたらしいのです。

博士号までは必要ではないけど、
専門医は取得できたし、
教授との関係性も良く、
医局の居心地は決して悪い訳ではない…。

とは言え、すべてに満足できている訳でもなく、
いつかは転職するのかなあ?と
漠然とは考えていたようですが、
それがいつなのか?までは
ご自身の中でも明確になっておらず、
悶々としながら日々を過ごしていたそうです。

私どものような人材紹介会社にも
何社か登録をしてみたけれど、
どこも転職ありきの話しかしないし、
自分が物のように扱われているようで
話しを進める気にはならなかったとの事。

いろいろとお話をさせて頂いて
この先生のお悩みはよくわかりましたし、
共感できる部分もかなりありました。

結論としては、
転職を前提にするのではなく、
まずは、ご自身が医師として
どういう人生を歩んでいくのかを、
じっくりと考えていきましょうという事になりました。

その上で、検討する際の材料として
私が過去出会ってきた
いろんな先生方の人生観や、ポリシー、
それこそ奮闘記などをお話しさせて頂きました。

もしかしたらこの先生は
転職を思いとどまるかもしれません。

逆に目指すべき道を見つけて
その道に沿った方向へ1歩を踏み出すかもしれません。

イチ企業人としてのコンサルタントとして見れば
私のやっている事は
ビジネスマンとして誤りだと
考える方もいるでしょうね。

ですが本来コンサルタントとは
こうあるべきだと私は信じています。

転職するきっかけってのは
個々それぞれです。

無理してするものでもありませんし、
時には自分が望んでいなくとも
しなければならないケースだってあります。

もちろん自分自身で強く望み、
自分の夢を実現する為の転職だってあります。

ただ考えに考え抜いて、
悩みに悩み抜いた先にしか
本当の意味でのきっかけって
来ないような気がします。

ですからこの先生には、
まずはご自身の過去を棚卸しして、
歩みたい未来を確立して欲しかったのです。

もしきっかけが現れるとしたら、
まるで運命の糸に導かれるような形で
出てくるのではないかと思います。

退職理由ってのは
面接の際に必ずと言っていい程に聞かれる事です。

そして、この退職理由は
そのまま転職したい理由にもなってくるのだと思います。

そこが曖昧だと
価値の低い転職になってしまうと思うんですね。

何となく転職したいとか、
給与を増やしたいとか、
現状に不満があるとか、
そういったものだけでなく、
誰が聞いても
なるほど!と思えるような転職理由を持ち、
明確なビジョンを持って動いた方が
絶対に良い職場と出会えるんだと思います。

単に病院を紹介するだけなく、
桃太郎にとってのイヌやキジやサルのような存在として、
お役に立っていきたいと考えております(笑)

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人生いろいろ…。
本当にそうなんだと思います。

同じ医師でも目指す方向って
千差万別ですし、
何が正解なのかは
それこそ死ぬ間際にならないと
わからないのではないでしょうか?

どんなケースでも対応できるように、
それぞれの先生に相応しいアドバイスができるように、
日夜精進してまいります。

それでは、また…。

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