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医療系紹介会社(エージェント)

医療に精通した専任スタッフが…という嘘

専任スタッフ 医師エージェント 経験数

おはようございます。

医師、看護師の人生の転機でお役に立つ
転職コンサルタント歴13年の
ジーネット株式会社の小野勝広です。

これは医療に限定する話しではなく、
どこの業界でもありますし、
私ども人材紹介業界だけでなく、
様々な所で目にする宣伝文句ではあります。

○○に精通した専任のスタッフが対応致します。

様々なシーンで
こういった文言を目にしますよね。

でも私などは考えてしまうんです…。

どの程度の経験、知識があれば
精通した専任スタッフって言えるのだろうかって。。

もう随分前の話しですが、
私は金融業界で働いておりました。

いろいろあって転職を考え、
いくつかの紹介会社に登録をしました。

当時は私が30代の前半でしたかね。
金融業界での仕事は7年半しておりました。

実は金融業界はもう止めにして
他業界への転進を考えていたのですが、
登録したある会社が
「金融業界に精通したスタッフが…」
と謳っていたんです。

ですので私も楽しみにしてその会社に訪問したのですが、
な・何と対応に出てきたコンサルタントは
どう見ても新卒に毛が生えたような若手の方。

まあ若手でも優秀な方はいるでしょうし、
金融業界に精通していればいいのですが、
とにかく何も知らない…。

しかもですよ、
こちらの希望を聞いて出てきた言葉が、
「あなたのキャリア、経験ではまず難しいですよ」だそうです。

もうカチンと来ましたね…。

自分は金融業界の事など
あまりにも不勉強のくせに
人の可能性を完全にシャットアウトしてしまう。

当時はまだ人材ビジネスを知らなかった私ですが、
このコンサルだけは今でも反面教師になっていて、
ああだけはなるまいと思っています。

残念ながらこういうコンサルタントは
意外と多いのが実情です。

こういう輩には
何を相談しても無駄でしょうから、
すぐに担当を変えて貰いましょう。

さて医師や看護師、薬剤師など
医療系の人材紹介会社もその多くが
「医療に精通したスタッフが対応します」という事を
ウリにしています。

ですが、そういう会社の応募要項を見る
と未経験歓迎なんですね。

医療の事を知らないどころか、
人材紹介という仕事すらした事のない人を
募集しているんです。

おそらく入社して
1~2ヶ月もすれば、
いわゆる
「医療に精通したコンサルタント」として
現場に出る事でしょう…。

ん~、これでいいのか?

そりゃどんな人でも最初は未経験な訳ですし、
多くの現場経験を積んでこそ
精通したという称号を手に入れるのでしょう。

ですが、精通したスタッフが対応しますと謳っている以上は
それなりの担当を出さねばならないと思うんですよね。

おそらく医療系の人材紹介会社にアプローチをして、
担当者と会ってガッカリしたという
医師は多いのではないかと思います。

これが実情です。

医療に精通したスタッフ…。
○年間勤務したからとか、
何名の医療者と面談をしてきたからとか、
勉強会を継続的にしているとか、
そういう事では図れないものだと思います。

私自身は人材ビジネスは
10年以上続けておりますし、
過去何百、何千という方々をご支援してきましたので、
人材業に精通したという事は述べていいと思います。

医療の紹介業に来てからはまだ3年です。

ですから決して医療に精通したとは言えません。
ですがお会いする医師に
「小野さんはよく勉強しているね~」
なんて言って頂けますので、
それなりに学んできた事は
間違っていないのかなと思います。

もちろんこれからも勉強し続けねばならないと
強く認識しています。

精通した…。

簡単に使ってはいけない文言だと思いますが、
企業としては
使わざるを得ない言葉でもあるのかもしれませんね。

ユーザー側としては、
表面に騙される事なく、
担当者を観察して、
信頼の置ける人なのかどうかを
判断するしかありませんね~。

専任スタッフ 医師エージェント 経験数

医療って精通した…って
非常に言いにくいものだと思います。
それぐらいに難しいです。

医療に限らず何でもそうですが、
宣伝文句で簡単に
精通した○○とか言わない方が良いのではないか、
言うならきちんとした証明が
必要ではないかと思った次第です。

でも発展途上でも
一生懸命勉強している人は
応援してあげたいなあ。

それでは、また…。

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