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医師に転職を勧める人、諌める人!?

転職を勧める 転職を諫める 転職は慎重に 医師転職紹介会社 医師キャリア ジーネット株式会社

おはようございます。

医師の転職、開業の情報提供をしている
医師転職相談センターの運営企業、
ジーネット株式会社の小野勝広です。

転職を勧める人。
転職を諌める人。

世の中にはいずれの方も存在すると思います。

別にどちらが絶対的に正しくて、
どちらかは確実に誤っているなんて事は思いません。

両者の言い分には
それぞれ正しい部分も
誤っている部分もあると思うのですね。

私のような仕事をしていると、
転職をおススメする側にいると思われがちですが、
長く転職支援の仕事をしていると
転職のマイナス面を痛感する事も多いですし、
失敗した転職事例もかなり見る事になりますから、
意外と諌めるタイプの方も多いように感じます。

実際に、私自身も安易な転職には反対ですし、
求人だけで求職者を集めようとする
紹介会社に辟易とする事も多いですからね。

では、転職をした方が
良い人とはどんな方でしょうか?

例えば、今の職場が非常に悪い環境で、
悪条件であるケースなどは
転職した方が良いとは思います。

ただ、自分がそう思っても
自分以外の多くの人がそう思っていないケースなどでは
単なる自分の勘違い、思い違い、
独りよがりという事もありますので、
そこには客観性が必要になりますね。

昨日のブログにも書いたように
定着率が余程悪いケースなどは
転職を検討しても良いかとは思います。

また、自分の理想とするもの、
実現したいもの、
こういったものに近付けない職場についても
転職を検討しても良いかと思ってます。

ただ、これも理想や夢、実現したいものが
確実に叶えられる職場がどの程度あるのか?
もし日本中に数か所しかないのであれば、
そこに辿り付ける可能性はそれほど高くない訳で、
むしろ自分自身の成長や
スキルアップが先決だ!なんて事にもなりかねませんので、
情報収集と冷静な自己分析が
必要になってくるかと思います。

それと、コンプライアンス上の問題があるとか、
社長の独裁体制であるとか、
まるで軍隊のような職場であるなんてケースも
転職を検討した方が良いかと思います。

ただ、例えば今の食品偽装の問題を見ても明らかなように、
それこそ偽装していない所の方が少ないなんてケースでは、
その仕事をする為にはある種の諦めや
見て見ぬフリが必要になってしまう事もあるかもしれません。
決していいとは思わないですが…。

また、厳しい職場や
理不尽な職場で得られる経験値というものが
後々に財産になるケースも多いですし、
長い人生の中ではあっても良いとも言えるかもしれません。

とこのように考えていくと、
実は転職をするという事は
結構な人生の転機になるんだと思うのです。

それが最近は、
あまりにも転職が身近になり過ぎているのではないかと
考えてしまう事が増えています。

冒頭に戻りますと…

私は、個人的に転職を勧める人の事は、
話し半分で聞くのが良いと思ってます。

そして、同時に転職を諌める人の事も
話し半分で聞くのが良いとも思うのです。

結局は個人個人抱えている事情は違う訳ですし、
目指す道も違えば、
能力も経験も全く違う訳です。

それを一般的な話しで
ひっくるめてしまう事自体に
無理があるのではないでしょうか?

人生の転機だからこそ、
生活に対する影響が大きいからこそ、
転職は慎重であるべきだと思います。

転職ありきで考えるのではなく、
転職もひとつの選択肢だという姿勢の方が
良いのではないでしょうか?

転職を勧める 転職を諫める 転職は慎重に 医師転職紹介会社 医師キャリア ジーネット株式会社

何事も二者択一で物事を考えると、
見誤るケースが多いように感じます。

白黒ハッキリさせる事は大事ですが、
人生とは白と黒だけではないですからね。

個人個人の様々な色があるのとともに、
職場も実にいろんなカラーがあるように思います。

白の人が黒の職場にいっても
幸せにはなれないでしょうが、
水色の人が青い職場に行けば
かなり共感できる部分も多いのではないかと
思うんですよね。

問題は自分が何色で、
目の前にある求人が何色なのかを
客観的に判断する事ではないでしょうか。

そのお手伝いをするのが転職支援をする
コンサルタントの役目ではないかと思います。

それでは、また…。

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