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医師の紹介会社は非常勤でしか使わない!?

医師転職エージェント 医師紹介会社 医師転職あっせん会社 医師転職支援 ジーネット株式会社

おはようございます。

医師の転職、開業の情報提供をしている
医師転職相談センターを運営する
ジーネット株式会社の小野勝広です。

今日のタイトルですが、
ある医師がおっしゃっていた言葉です。

紹介会社は非常勤でしか使わない。

つまり、常勤先を探す際には
紹介会社は利用しないという事ですね。

この先生のお考えを否定するつもりはありませんし、
同じような考えを持つ先生も
もしかしたら少なくないのかもしれません。

しかし、実に寂しい事であります…。

本来は、紹介会社を利用する価値ってのは
常勤先ではないかと私は思ってます。

長く勤める病院だからこそ、
院内の事を事前に良く知り、
条件面などが後々問題が出ないようにしっかり調整し、
迎え入れる体制を病院側にもきちんと作って頂き、
契約などは書面で交わすようにし…、などなど、
医師自身が行うよりも
紹介会社のコンサルが
プロとして行った方が良い事があり、
それを代行してもらえるからこその
利用価値だと思うんですね。

ですが、現実はそうではない…。

定期非常勤を
探して欲しいってのはわかります。

しかしスポットはどうでしょうか?

別にスポットを否定するつもりはありませんが、
個人的にはスポットを中心に事業展開している
紹介会社には疑問を感じています。

紹介会社の存在価値って何でしょう?

求職者が自分では探せない求人獲得。

求職者自身が気付けない長所や
強みを発揮できる職場探し。

10年先、20年先を
念頭に置いたキャリアカウンセリング。

応募書類の代行準備。

忙しい中での面接日の調整。

条件交渉。

待遇や雇用条件の書面での締結。

いろいろあると思います。
しかし、こういった事は
常勤にこそ必要不可欠だと思うんですね。

ではなぜ、冒頭のような事を
おっしゃる医師がいたのか?

これは、紹介会社自身に問題があると思ってます。

それはどんな事か…というのを語り出すと、
物凄く長くなってしまいそうなので割愛しますが、
ひと言で申し上げれば、
すごく楽をしてしまっているのではないかという事なんです。

求職者と求人を結び付ける。

これをシステム化したり、
効率化する事は可能だとは思いますが、
行き過ぎてしまうと
人を人と思わないような
スタイルになってしまうのではないかと思うのですね。

そして、そうなりつつある会社が多いのも事実です。

私どもは、常勤先をお探しになる際に
ご活用して頂きたいですし、
非常勤でも単なるお小遣い稼ぎのバイトではなく、
未来の為の良い経験とか、
人脈が広がるとか、
新たな勉強ができるとか、
プラスαを得る為の仕事探しにしていきたいです。

質の高さって言葉にすると簡単ですが、
やるのはどんなことでも難しいです。

だからこそ、私どもは質の高さで勝負できるような
紹介会社になるべく精進し続けたいと考えております。

医師転職エージェント 医師紹介会社 医師転職あっせん会社 医師転職支援 ジーネット株式会社

これが正解だ!って、
そんな簡単に見つかるものではないと思います。

まして、やり方や手法ってのは
正解はひとつだけとも限りませんし、
複数の正解がある事も多いと思います。

それだけに正義感を持つとか、
正しいやり方を
常に模索するって事が大切なのでしょうね。

私は、紹介会社は常勤先探しで利用すると
言って頂けるような仕事をしていきたいと
心より考えており、
その為に努力し続けたいと思ってます。

それでは、また…。

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