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転職で失敗する人の共通点は自分探し!?

医師転職エージェント 医師転職 医師転職キャリア 医師転職パートナー 医師キャリアアップデート ジーネット株式会社

おはようございます。

医師、看護師の転職失敗を防ぎ、
医療機関にとっても定着率の高い採用ができるように
医療業界への貢献を進める医師転職相談センター
ジーネット株式会社の小野勝広です。

転職で失敗する人の共通点は
自分探しという記事を発見し、
読んでみたらなるほどと思う箇所が多かったので、
ご紹介致します。

~転職で失敗する人の共通点は”自分探し~
http://nikkan-spa.jp/588457

まず、
「転職では勝ち/負けがはっきり分かれることが多い。」
という言葉に、ん?と思いました。

現実的にはそうだと思います。

それはなぜか?ですが、
求人ありきの転職活動になってしまっているからなのです。

単に、求人の比較で転職先を決めており、
そもそもなぜ転職をするのか?
どういう世界を求めて転職するのか?といった事が
あまりにもないがしろにされています。

おそらくこの点が
勝ち負けを大きく左右してしまう
ひとつの要因だと思います。

それと、
「一言でいえば、自分のやりたいことがわかっていないから。
『このままあと30年も働くのはイヤだから』といった、
“自分探し”の延長で転職し、何となく失敗している。
これでは適職が見つかるわけがありません」という
コメントにも唸らされました。

まさにおっしゃる通りだと思います。

転職の目的。
望むべき将来像。
ここがハッキリしない内の転職は反対です。

それこそ隣の芝生が青く見えているだけという
ケースも多いです。

自分なんて探して見つかるものではありません。

なりたい自分にしかなれないのですから、
まずはなりたい自分を明確にする。

そして、そのなりたい姿が
世の中から求められているのかの分析。

必要なのはビジョンです。

自分を探している暇は
おそらくあまりないという認識が
必要な気がします。

最後に、
「転職するかしないかはさておき、
自分の足りない点を把握することが大事」ってのもいいですね。

自分の足りない点がわかれば、
それを埋める為に転職をするのか?
足りないものは諦めて、
ない世界で活躍を目指すのか、
この2つしかなくなります。

自分の進むべき道が鮮明に見えてきますよね。

おまけに、
「それには、転職エージェントサイトに登録すればいい。
転職エージェントが自分の強みや弱み、
改善点をコンサルティングしてくれる。
エージェントを活用して、
自分のスキルを労働市場に合うようにアップデートするのです。
そうすれば30代、40代でも
十分にステップアップすることは可能だと思いますよ。」
と締めくくられております。

そうですよね~と言いたいところですが、
人材紹介会社にも当たり外れはありますし、
担当するコンサルタントには
もっと大きな差があると思います。

大事なのは、
ご自分に合う会社、
担当者を出会えるかどうかです。

転職を成功させるためのパートナーですから、
良く見極めて、
信頼できる人間とタッグを
組んで頂きたいなと思います。

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自分探し…。
自分を理解してくれる職場探し…。

10代や20代前半ならまだわかります。
しかし許されるのはそこまで。

そこからは自分を
どう社会にアジャストさせるかが
問われるのだと思います。

それでは、また…。

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