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コンサルタントの見極め

専属契約を結ばないと求人を紹介しない?

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おはようございます。

医師、看護師の転職を
真っ当にご支援する
ジーネット株式会社の小野勝広です。

突然ですが、
人材紹介業界って参入障壁が低いんです。

だから異業界から
続々と新たな勢力が入り込んできます。

ひと昔前には
医師、看護師、薬剤師を
専門とする会社が一気に増えましたが、
しかしですね、
そんなに簡単に儲からないとわかると
あっという間に退場していきます。

私は新しい考え方や
新手法を持った新興勢力は大歓迎です。

それが業界を活性化する事にもなりますし、
凝り固まっている自分自身の見方、
考え方、固定観念を打ち破ってもくれますしね。

ところが、人材紹介業とは
言葉は悪いですが大変に泥臭い仕事なんです。

人と人。

この間でバランスを取りながら、
時には翻弄されながら、
それでも本質を見失わずに、
正義と利益を両立しつつも、
常に求人側と求職者の両者の満足を目指す。

結構面倒くさいんです(笑)。

ハッキリ言ってしまえば、
手間は掛かるのに
それほど儲けは大きくないという
業界なのでしょうか?

外部からは儲けているように
見えるようですけどね、
ぶっちゃけ全然儲からない業種です。

もし大儲けしているエージェントがあれば、
それはつまりそういうことです。
手間暇掛けずに楽しているだけです。

もっと言えば
それなりに悪いことをやってますよ。

それを知らずして、
参入障壁が低いから
取り合えずやってみようなんて会社は、
赤字体質から抜け出せずに
会社を畳むことになります。

今まで何社もこういう紹介会社を見ています。
残念ですけど、
甘い考えでは通用しないのですね。

まあそれは別にいいのですが、
問題はどうせ畳むのだからと儲け主義に走り、
求職者や求人側に対する
お役立ち精神を見失ってしまう事、
これだけは許せません。

先日もある先生から、
「前に登録した会社は
他の会社に登録してはいけない。
うちと専属契約を結ばないのなら
仕事は紹介しないと言われたのですが、
そういうものなのでしょうか?」
と聞かれました・・・。

もう正直「う~ん…」ってなもんです。

はっきり申し上げますが、
こんな事を言う会社は
悪徳会社と思って下さって
間違いありません。

法的にも、紹介会社の仕組み的にも、
こんなルールは一切ありません。

もし万が一あり得るとしたら
それは求職者側であるご自身が
自分の意思で一任するケースのみです。

とんでもない会社ですよ、これ。

一部のヘッドハンティング型の場合は
専属契約を締結する事はあるようですが、
これだって
あくまでも求職者側が望むから締結するのであって、
会社側が自己の都合で
他の会社にも登録するなら
仕事を紹介しないなんてのは
あってはならないと思います。

もし、自社で希望する求人を紹介できなかった場合は
どうするんでしょうか?

無理矢理にでも
希望と違う求人に押し込むのでしょうか?

おそらく、
これに近い事をやってるのでしょうね。

いずれにしてもこんなやり方は許せません。

求職者から自由と機会を奪い取り、
自社の都合を押し付けているだけです。

もしこんな事を言い出すコンサルタントがいたら
その会社とは早急にご縁を切った方がいいです。

あくまでも自身の判断で
1社に絞る以外は
あってはならない話しだと思います。

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会社選び。
担当者選び。

これはどんな業界でも悩ましい、
難しい問題です。

なので当ブログでは、
どんな人材紹介会社を選ぶべきか?
どんな担当者、コンサルタントを選ぶべきか?を
書いておりますが、
世の中には
とんでもない話しが転がっていますね…。

商売の原則は、
相手に利益を与えてこその
自分の利益だと思うんです。

この大原則を守っていない企業は
いずれ衰退します。

人材紹介業で言えば、
求人・求職者の利益を最優先に考え、
その実現を持って
自社も栄えるという
ごく当たり前の姿勢を持つだけでいいと思うのですが、
そうでない会社も実在します。

あくまでも選ぶのは自分自身です。

良き人材会社、
良きコンサルタントと出会って下さいね。
その為の情報発信は続けてまいりますので…。

それでは、また…。

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