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転職経験のないエージェントに転職の相談をする?医師の転職を舐めているエージェント!

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大学医局に在籍してちょうど10年のB先生。
専門医も取得できたし、
10年の経験を活かして
ステップアップを考えておられました。

医局長に相談すると
まあいいだろう…と
意外とあっさり退局が認められました。

あれ?オレあんまり必要とされてないのかな?と
若干淋しさはあったようですが、
来年度の新しい職場を探す事を
スタートしたそうです。

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そうは言ってもなにぶん初めての転職ですから、
何から始めれば良いのかよくわかりません。

医師の求人サイトをチェックしていても
あまりにも多くの求人があり、
どれがいいのか…まったく判断できません。

やはり専門家を頼った方が良いだろうと考えて、
業界でも有名な某社に問合せをしたそうです。

いくつもの求人が送られてくるとともに
私どもは業界有数の求人数を誇りますから
是非お話しを聞かせて頂き
その上でさらにピッタリの求人を
ご紹介させて頂きますとの事で
アポイントを入れました。

面談当日、
ホテルのラウンジでお会いした担当者は
いかにもビジネスマン然とした好青年。

ただ若くて溌剌とはしているものの
経験不足なのか、
B先生のおっしゃる内容は
よくわかっていないようで…。

B先生は好感が持てるけど
信頼は今ひとつかと思いつつ
むしろこの担当者に興味を示して
いろいろ質問をなさったそうです。

なんでこの仕事をしているの?
実際に我々医者と接するって大変じゃない?
何年くらいしてるの?
どんな医師からの依頼が多いの?
やりがいってどんなところにあるの?等々。

その中にご自身は転職したことあるの?と聞くと
新卒で入社したので転職経験はない…と。

決して人として悪いとは思わないけど、
転職の経験がない人に
転職のアドバイスをされるのはどうなんだ?とか、
経験が浅くて自信がなさそうなのに
転職を手伝う事ができるのか?など
いろいろ疑問も湧いてきたようです。

結局、この会社への依頼は
取り下げたそうですが、
確かに経験や知識が不足しているのは
ちょっと問題ありますね。

また転職経験がない人では
転職する時の気持ちや
背景は理解できないかもしれません。

エージェントって代理人ですから、
少なくともその分野に関してのプロフェッショナルが
望ましいのは間違いないと思います。

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