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看護師の転職について思う…。

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おはようございます。

医師、看護師の転職パートナーの
ジーネット株式会社の小野勝広です。

医師を中心に事業展開をしてきた私ですが、
最近看護師さんからのご依頼が大変に増えています。
そのすべてが人を通しての「ご紹介」なんです。

ある方からご紹介を頂き、
その方からさらに新たな看護師さんをご紹介頂く。

実に有難い事なのですが、
いろんな看護師さんと話しをして、
現在の看護師の転職市場で仕事をする
人材紹介会社に大きな疑問を感じています。

そのひとつは、
キャリアカウンセリングが
ほとんどないという事。

すぐに決まる人、
しかも簡単に決まる人を求めており、
じっくりスタンスで自分の未来を考えたいような方は
あまり相手にしない。

私にはあまりにも安易な儲け主義に
走ってしまっているように
思えてしょうがありません。

楽して儲ける…。

1番大変な部分をカットして、
求人をぶつけまくって
安易に乗ってこない人は後回しにする。

こりゃダメでしょ~。

ハッキリ申し上げて、
既に多くの看護師さん達は気づき始めてますよね…。

そりゃ求人の良い悪いも重要です。

でも肝心要の業務を
すっ飛ばして求人を提示したって
コンサルタントとしての
価値はないに等しいのではないでしょうか。

それともうひとつ。
すぐ決めたいのがありありで、
これが迷惑になっています。

医療現場において
看護師の占める割合は非常に高く、
1人1人がとても重要な存在であります。

それを今すぐに無理やりにでも
転職させようという姿勢には
がっかりします。

ただでさえ看護師不足と言われる昨今ですし、
看護師さん自身も未来に不安を持ち、
悩んでいます。

その不安や悩みを受け止めずに、
いいから早く転職しなさいというような
スタイルは迷惑としか言えません。

医療機関を敵に回すような行為だと思っています。

他にも言いたいことはたくさんあるのですが
同業他社を批判しまくるのが目的ではないので
この辺にしておきます。

医療機関のお役に立つこと。
看護師さんの未来をより良いものにすること。

この大原則を忘れてしまってはいけない。
心からそう思います。

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このままでは紹介会社は淘汰されかねません。

もっと1人1人の看護師に向き合い、
真剣に未来を語り、
医療業界全体のことまでを考えた上で、
仕事をしなければならないと思っています。

人のフリ見て我がフリ直せ。

人の輪を大切に、
そして1人1人に寄り添いながら、
1回の転職だけではなく、
看護師としての人生のフェーズフェーズで
お役に立てるように精進したいと考えています。

キャリアについて本当に悩んでいる
看護師さんは多いですから…。

それでは、また…。

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