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医療系紹介会社(エージェント)

医療とビジネスと転職!?

キャリアパートナー 医局に残る決断 守秘義務 人材紹介会社 医療とビジネスの境界線 医療のビジネス化 医師転職活動 医師キャリア相談 医師転職相談 医師転職エージェント ジーネット株式会社

おはようございます。

部屋とYシャツと私…みたいな
タイトルを付けてみましたが、
内容はマジメです(笑)。

医師のキャリアパートナー
ジーネット株式会社の小野勝広です。

ここ半年くらい
ご相談を受けていた先生からご連絡があり、
医局に残る決断をしたと
ご報告が入りました。

心より尊重致します。

当然守秘義務がある話しなので、
具体的な内容は書けませんが、
私はその先生のご決断を
拍手を持って迎えたいと思います。

医師の人材紹介会社というのは、
まだ歴史の浅い新興勢力であります。

正直、医師から見ても、
医療機関側から見ても、
まだまだ利用に躊躇する部分もあるでしょうし、
全幅の信頼を置く所まで
行っていないと思ってます。

私は前職で企業にも営業をしておりましたので、
すでに当たり前のように
人材紹介会社を活用している業界には
まだまだ追い付いていないと感じています。

その理由のひとつに、
医療とビジネスの境界線の模索というのが
ある気がします。

医療のビジネス化は
将来的に避けて通れないと
私は考えていますが、
だからと言ってビジネスの中に
取り込んではいけないとも思います。

あくまでも医療は
ビジネスとは一線を課すべきと考えています。

ビジネス界から見ても、
医療に対する営業活動は
非常に難しいと思います。

医療機械や薬品など、
医療をする為に
必要不可欠なものはまだいいと思いますが、
そうでないものは
どの程度、どの価格で、
どのようなサービスを提供すべきかが
実に難しいと思ってます。

医師の人材紹介についても、
ある地域から
医師を1人引き上げる事に繋がる事への責任や
ある病院からある診療科目の医師を
1人引き抜く事になるという責任
(スカウトなどとは違います、念の為)。

こういったものを感じながら
取り組まねばならないと思うんですね。

単に人材紹介の売上が上がりました!
紹介した医療機関も喜んでくれたし、
その医師も待遇が上がって喜んでいます。

万事上手く行きました~では足りないのが
医療に置ける人材紹介ではないかと考えています。

え~、話しがズレましたが、
こんな事を考えている人間は
私だけなのかもしれませんし、
そもそも考える必要があるのかどうかもわかりませんが、
とにもかくにも冒頭のドクターは
医局に残る事をご自分でご決断されました。

しかし、医局を離れ
他の病院に移ることも選択肢に入れましたし、
実はその方が待遇は上がりましたが、
それを選ばずに医局に残る事を決めました。

いくつかの選択肢の中から、
様々な情報を収集し、
その上でご自分で決断したという事に
価値があるかと思います。

また転職活動を行うことで得た経験や考察、
今までとは違った人たちとの出会い、などは
確実にこの先生の視野を広くし、
有意義な時間にもなったでしょう。

転職ってするかしないかだけでなく、
そもそも転職を検討するとか、
実際に転職活動してみるとか、
それだけでも充分に価値があると思うんですね。

なかには無理やりに
転職へ引っ張り込む悪質な企業もありますが、
真っ当な企業、
真っ当なコンサルタントとタッグを組めば、
非常に勉強になるのが転職なんだと思います。

キャリアパートナー 医局に残る決断 守秘義務 人材紹介会社 医療とビジネスの境界線 医療のビジネス化 医師転職活動 医師キャリア相談 医師転職相談 医師転職エージェント ジーネット株式会社

話しがあっちに行ったり、
こっちに行ったりでわかりにくくてすみません。

何となくでも言わんとする所が
伝わったら幸いです。

この辺りについては
私自身もっと考えていかねばならないと思ってます。

医療とビジネスの境界線って
実に微妙な話しではありますが、
ここを確立していかないと、
人材紹介業が医療において
認知されていかないのではないかと考えております。

もう少しわかりやすくご説明できるように精進します。

それでは、また…。

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