おはようございます。
医師、看護師の転職パートナー
ジーネット株式会社の小野勝広です。
えっと、今日のタイトルは
先日とあるブログで
書かれていたものなのです。
それがこちら ↓
「転職を成功させるために最も大切な事は？」
http://ameblo.jp/tenshoku-0001/entry-11925779022.html
実はこのブログを書かれている方とは
面識がございまして、
人材紹介業という範疇では先輩であります。
いつも目を通しているのですが、
時々物凄く参考になる事が書かれているのです。
彼は、人材ビジネス業界を専門とした
人材紹介会社の社長なのですが、
要は人材紹介業の表も裏も良く知る
プロフェッショナルなんですね。
転職のプロ達に、
転職をアドバイスする立場な訳でして、
そんじょそこらのプロとは訳が違います。
医療の事はそれほど詳しくはないようですが、
転職というステージにおける考察は
非常に奥深いものがあり、
私も勉強させて頂いております。
そして今回は、
「転職を成功させるために最も大切な事は？」
という難題にチャレンジしています。
これって書くのは相当に難しい…。
真剣に書こうと思えば
１冊の本になってしまうでしょう。
その難題を…
「転職とは人間関係の再構築である。」
という言葉で表し、
転職した際の非常に重要な考え方を
教えてくれています。
これは確かに大切です。
医療業界だって同様ですし、
転職だけではなく、
新たなバイト先でもそうですし、
異動した新しい部署でもそうですし、
新たに赴任した派遣先病院でもそうですし、
様々なタイミングで
参考にできる考え方ではないかと思います。
人間関係の再構築。
その為にすべき事、
気を付けねばならない事。
どうしても新たな職場では、
結果が欲しくてしょうがなかったり、
早く手柄が欲しい、
認められたいという
気持ちが強くなったりしますよね。
また新たなやり方、独自のルール、
今までとは全く違う方法論があったりで、
戸惑いも間違いなくあるでしょう。
そういったものを一旦素直に受け入れて、
その上で自分なりのカラーを出していく。
確かに必要不可欠な考え方ですよね。
それでこその再構築。
ん～、今回も実に勉強になりました！
他業界から学ぶ。
結構多いものだと思います。
医療業界は特に専門性が高いので、
他業界から学ぶ事は多くはないのが普通ですが、
それはあくまでも医療の範囲内の事ですよね。
転職にしても、開業にしても、
それこそ生活面や、
生きるって事においては、
それぞれの専門家がいる訳で、
やはり餅は餅屋。
専門家は
上手く活用するに越した事はないと思うんです。
今回のような転職シーンにおける注意点って
結構大切ですので、
機会があればまた情報提供していきたいと思います。
それでは、また…。
＜ジーネットの他の情報提供サイトもご覧下さい！＞
・ジーネット株式会社 コーポレートサイト＜NEW＞
・医療ビジネス健全化協議会が運営する医師向け情報提供IBIKENサイト
・ジーネット株式会社 ＜公式＞ twitter
・ジーネット株式会社 ＜公式＞ facebookページ
いいね！と思ったら下記もポチ！
