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転職に反対しそうな妻、どうすれば説得できる?に対する医師転職エージェントの回答が稚拙すぎます!

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おはようございます。

転職も開業も、
より良い未来を考えて実行する訳で、
より良い未来は自分だけでなく、
家族も含めて味わうものだと思います。

行動を起こす際には
是非ご家族の理解を得るようにして頂きたいと思う
ジーネット株式会社の小野勝広です。

先日、下記コラムを読んで
非常に違和感を感じましたので、
私なりに論じてみます。

テーマは、
転職に反対しそうな妻、どうすれば説得できる?です。

ある消化器内科のドクターから、
「他の医療機関への転職を考えています。

まだ具体的な活動を始めてはいないのですが、
妻に冗談めかして別の病院へ移ろうかなと話したら、
嫌そうな顔をされました。

僕としては
応援してくれるに違いないと思っていたので、
少々ショックです。

僕自身の転職の意思は固いので、
何とか妻の了解を得たいと思っています。
どうしたら妻をうまく説得できるでしょうか?」

という質問があり、その回答は…

要約しますと、
周囲の理解が転職の成功条件とのことで、
意思は小出しに伝えようと言うのです。

転職先が決まっても、
妻に反対されましてという理由で
辞退するケースは少なくないし、
1度退職を申し出た
医療機関側にも迷惑を掛けてしまうし、
信用を失ってしまう。

転職においては
前言撤回という事態は避けるべきであると。

また後戻りできないと考え、
強硬策に打って出てもいい事はなく、
家族の反対を
押し切るような事はしない方が良いだろうと。

ではどうしたら家族の同意をスムーズに得られるかだが、
なぜ転職したいと考えているのかを
きちんと説明すること、
いきなり切り出すのではなく、
相応の時間をかけるべき。

日ごろから仕事や待遇への不満、
新たにやってみたいことなどを少しずつ話し、
相手の反応を見ながら、
段階を追って転職の意思を示していくといい。

医療現場の実際のところを理解してもらうのは、
たとえ話す相手が同業者であっても難しいし
面倒に感じるかもしれませんが、
ここを省略してはいけないと。

家族にも心の準備は必要だから、
相手の不安や不満にも耳を傾け、
双方が納得いく答えを出してほしい…との回答です。

ん~。
どう思われますか?

私には転職のコンサルタントが
小手先でいじくり回しているように感じました。

ってか、転職を甘く見ているように思います。

これでは転職を決める為の方便を
述べているだけなんですよね。

転職って必ずしなければいけないものではありません。
むしろしないで済むならしない方が良いと思うんですね。

ですが、昨今しないと決める事に対するリスクが
あまりにも大きくなってしまい、
また医師の場合は職場を変える事が
スキルアップの為に必要だったりもしますから、
選択肢として転職というカードを持っていた方が
自分にとって有利なんです。

転職とは人生の転機です。

人生の…なんです。
だから奥さんは反対するんです。

奥さんも医師であれば話しは別ですが、
そうでなければ、
医師の実態やキャリアプランは理解できないでしょう。

仮に看護師の奥さんでも、
医師と同じ見解は持てないのではないでしょうか。

まして一般人なら、
わからないことだらけなのが普通です。

そこに「転職」の話題を振れば、
つい反対したくなるのは
人の甲斐性みたいなものだと思うんですよね。

話すべきは転職ではないと思います。
人生なんです。

これから自分はどう生きたいのか?
家族をどう引っ張っていくのか?
奥さんに対して何を与えていけるのか?

将来の人生設計を話し、
家族計画を共に考え、
医師としての成長がその実現を可能にし、
成長する為の道筋、
つまりキャリアプランを立て、
応援してもらう体制を作るべきです。

これをせずして、
転職を認めてもらう為に説得したり、
姑息な手段で
徐々に話しを打ち出してもダメだと思います。

女性って
そんなに簡単ではないでしょう。

人生設計と家族計画。
それがあっての転職です。

こういう大事な段階を踏まないから
反対される訳でして、
そういう最重要な事をアドバイスしない
エージェントなど頼るに値しません。

転職の前に人生設計です。

家族を思えば思うほど計画を立てないと…。
そこを考えての転職だからこそ、
奥さんは安心してOKを出せるんだと思います。

いかがでしょうか?

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転職を考え始めたとき…。

誰もが次の職場、次の仕事、
次の待遇の事に目が行きがちです。

きちんとコンサルできない会社は、
それを奨励します。

だって条件だけで
マッチングした方が楽ですから。
だけに失敗も多いです。

転職は人生の転機です。

だからこそ今後の人生をどうすべきか!
そこから考えねばなりません。

設計と計画には家族が必ず入る訳で、
ここをすっ飛ばすと
ただのマッチング屋さんのような
エージェントに付け入る隙を与えてしまうのです。

転職は目的ではありません。
あくまでも手段です。

目的は設計と計画で
明らかにすべきなのだと思いますよ。

その目的に奥さんが共感してくれれば、
手段などは小さなものです。

それでは、また…。

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