1. HOME
  2. ブログ
  3. 医師キャリアプラン
  4. 次の職場を考える前に検討すべき事に気づいた医師の転職!

BLOG

ブログ

医師キャリアプラン

次の職場を考える前に検討すべき事に気づいた医師の転職!

医師転職 医者転職 ドクター転職 転職の前に考えるべきこと 中長期的な視点 次の職場 次の仕事 医師キャリアプラン キャリアなき戦略 医師職場探し 医師仕事探し 医師病院探し 医師勤め先探し 医師クリニック探し 医師医療機関探し ジーネット株式会社

おはようございます。

今より良い求人があれば転職するという考えではなく、
自分のライフプランを明確にし、
それに合った人生設計をした上で転職する事をオススメする
ジーネット株式会社の小野勝広です。

経営者の方針に疑問がある…。

上司との意見の食い違いが大き過ぎる…。

社内事情が優先され、
クライアントに迷惑を掛けてしまっている…。

仕事がハード過ぎる…。

休みが取れない…。

給与に満足できない…。

いつまでも下働きばかりさせられる…。

コンプライアンスに問題がある…。

やりたい事ができない…。

人間関係があまりにも悪い…。

などなど、上記のような事を原因として、
もう辞めてやる!とか、
ここには長くはいれないとか、
さすがに我慢も限界だとか、
そんな事を考える時は
誰にでも訪れるでしょう。

1度もないなんて人は
相当に貴重な珍しい存在なのでしょうね。

なら転職だ!
みたいなアナウンスが、
大手の紹介会社を始めとして叫ばれていますが、
私はいや、ちょっと待って!と言いたいです。

これで転職しても、
あまりいい事はないでしょうし、
運を天に任せるような、
賭けに近い形の転職活動になってしまうと思います。

先日ある先生と話していた時の事です。

話す内容が、
次の職場はどういうところが良くて、
どんな環境で、条件はこうで、と、
もう目が次の職場に行ってしまっていたのです。

思わず私は…
先生は、5年後どうなっていたいですか?
10年後にはどんな医師になりましょうか?
その頃のご家族はどんな状況になってますかね?

ご家族や仲間たち、
また患者さん達に何を与えたいですか?

引退する時にご自身のドクター人生を振り返って、
どんな感慨を持ちたいですか?

こんな質問を投げ掛けました。

先生は、それぞれの質問に対して、
真摯に考えてくれ、
なるほど…と思うような
素晴らしい回答をしてくれました。

お話しをしていく中で、
この先生は物凄く賢くて、
聡明である事は把握できました。

だからこそ上記のような質問をした訳ですが、
先生の回答を聞いた私は、
「なんで未来の事ばかりを伺ったかわかりますか?」
と聞きました。

さすがのこの先生は、
「ん?つまり私の視点が次にばかり向いていて、
もっと長いスパンで考えた方が良いですよ…という事ですか?」
とまさに満点のご回答。

そうなんです。

転職をしようと考えた時には、
それなりの不満を抱えており、
その不満を解消すべく
次の職場を考えがちです。

でも、それではひとつの不満は解決できても、
また新たな職場で
新たな不満を抱える事になりかねません。

それでは永遠に
転職を繰り返してしまうかもしれませんよね。

私はこの先生に、
5年後、10年後にどうなりたいか、
どうあるべきかを考えましょう。

そこが明確になれば、
次の職場に求めるものが見えてきます。

そういうプロセスが
先生には必要なんだと思います。
とお伝えしました。

理解力抜群の方でしたから
すぐに理解してくれて、
一緒に未来を語り合いました。

お陰で本当にやりたい事、実現したい事、
なりたい自分が明らかになってきたようです。

ここまで来れば
次の職場探しは難しくはありません。

自ずと答えは見えてきますからね。

5年後、10年後に思いを馳せる。
その上で、逆算して次の展開を考える。

こういうプロセスを踏まないと
転職は上手く行かないと思います。

是非、頭の片隅に置いておいて頂きたい
ノウハウです。

医師転職 医者転職 ドクター転職 転職の前に考えるべきこと 中長期的な視点 次の職場 次の仕事 医師キャリアプラン キャリアなき戦略 医師職場探し 医師仕事探し 医師病院探し 医師勤め先探し 医師クリニック探し 医師医療機関探し ジーネット株式会社

今までさあ、
数社の転職支援の会社の人と会って話しを聞いたんだけど、
そんな事を言われたのは初めてだな。
最初からこういう考え方を知っておけば良かったなあ。と、
この先生はおっしゃいました。

大手の人材紹介会社は
こんなアドバイスはしないと思います。

理由は2つです。

ひとつは、コンサルタント自身が
そういう考えを持てていない事。

担当が細分化され、
ルーチン化されている為に、
狭い視野で、
毎日つまらなく仕事をしているコンサルが多いです。

そういう人は深い考察、多様な経験、
奇跡のような成功体験を味わっていません。

まあ、無理でしょうね。

もうひとつは、
大手の人材紹介会社は転職をする人が
常に多数必要なのです。

そうでないと
商売上がったりになってしまいますからね。

だから本当に必要なノウハウは与えません。

何度も何度も転職して欲しい訳ですから、
良い職場と出会って
ずっと勤務されては困る訳です。

まあ、無理でしょうね。

そんな話しをしたら苦笑していましたが、
あながち間違ってはいないと思います。

転職は慎重に。
そして、準備と計画が大切です。

耳障りの良いアナウンスに、
バラ色の世界の宣伝広告に、
どうか騙されないで下さい。

それでは、また…。

*ジーネットTV 動画も続々アップしています!

医師キャリア相談

<ジーネットの他の情報提供サイトもご覧下さい!>
ジーネット株式会社 コーポレートサイト<NEW>
医療ビジネス健全化協議会が運営する医師向け情報提供IBIKENサイト
ジーネット株式会社 <公式> twitter
ジーネット株式会社 <公式> facebookページ

いいね!と思ったら下記もポチ!
      にほんブログ村 転職キャリアブログへ

診療圏調査バナー

 

 

 

 

関連記事