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医療系紹介会社(エージェント)

優秀なコンサルタントが医療系の転職エージェント業界から離れてしまう理由…。

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おはようございます。

医療系の人材紹介業を離れてしまう
若い方が多いことに心を痛めている
ジーネット株式会社の小野勝広です。

あったりまえの話しですが、
経営方針って非常に大事ですよね~。

先日、とある会で、
元医療系の人材紹介会社に在籍していた…という
女性と出会いました。

現在は、医療系の研修会社に
転職をされていました。

どうやら当ブログも
お読みになって頂いていたようで、
あの小野さんですか!?
勉強させて頂いてました~なんて
言って頂けて私も嬉しかったのであります。

って、それはどうでもいいのですが、
その女性…
笑顔の素敵な、物腰の柔らかい、
コミュニケーション力の大変高そうな人物でした。

こういう優れた方が嫌になっていく会社…。
これは大問題だと思うんですよね。

どうして辞めたのかをお尋ねすると…
「無理やりに決めようとする姿勢に疑問を感じていて、
せっかくご登録頂いた方々に
迷惑を掛けてしまっているようで
我慢ができなかった」

「望んでいない転職に強引に引っ張っていて、
上司からの圧力も強く、耐え難かった」と
まあ、ひどいお話しが出てきました。

が、こんな会社はザラにあるのが現実です。

こんなんで人様の人生の転機に携わろうなんて
あっちゃいけないと思うんですよね~。

ですが似たような理由で
人材紹介業界を離れる人って多いんですよね…。

そういう人に限って、
優秀で、ホスピタリティを持ち合わせていて、
本来はこういう人達に
残って欲しいというような方が多いです。

そもそも志の高い真っ当な方ほど
この業界を離れてしまうなんて
もったいなさ過ぎます。

どうせだったら
うちに来ればいいのに(笑)。
やってることが全然違いますから。

しかし…すべては経営方針ですよね。

ここがおかしいから、
業界全体がおかしくなる。

幸い私自身は
そういう会社にお世話になる事がなかったですし、
今は自分の思いと会社の方針が合致しており、
非常に幸せです。

そんな私だからこそ、
業界の恥部を表出させ、
問題提起していかねばならないと思いますし、
少しでも是正の方向に持って行けるように
情報を公開していきたいと思っています。

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こういう部分って、
医療業界と紹介会社って
似ているのかな?と思います。

事業を継続させる為に、
お金を稼ぐ事は必要ですが、
目的を見誤り、
違う方向に突っ走ってしまうと
存在自体が悪になってしまいますね。

志高き人々が確実におり、
そういう方々が中心となって
業界は再編され、良い方向に向かう。

そう信じたいですし、
その一端を担っていきたいと思う次第です。

サービスを受ける側が、
生き残るべき事業体を
適切に選んでいく事も重要ですよね。

健全化。
そう進んで欲しいものだとつくづく思います。

それでは、また…。

*ジーネットTV 動画も続々アップしています!

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