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複数の職場を持つことは医師のキャリアにとってプラスとなるのか?

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おはようございます。

医療コンサルタントの
ジーネット株式会社の小野勝広です。

5年後、上司はいなくなって、
あなたは複数の会社に属することになる…。

う~ん、面白いですね~。

この言葉に興味をお持ちになった方は
是非下記のリンク先をご覧になって下さい。
http://lrandcom.com/fasten

「企業というものが経済の中心になる時代は
終わりに近づいているのかもしれません。」

ほっほ~。
でも何となくわかるような気がする。

特に日本企業は政権に歩み寄り、
献金をして
自分達の思いを実現しようとしており、
これはハッキリ言うと
ビジネスマンのやるべき事ではないですよね。

ある意味ではこういう部分も
アメリカンナイズされてしまったのかもしれませんが、
そもそも日本企業は地道に、
愚直に、製品を作り、
それを猛烈な営業と
必死なアフターフォローで売ってきた訳で、
そういう本質から外れてしまったからこそ
今の日本経済の停滞があるのだと思うんです。

経済の中心はすでに金融、
マネーゲームに移ってしまっている感もありますが、
これからはまた違う要素が
入り込んでくるのかもしれませんね。

結局のところ、
人間なんだと思います。

いくらお金があろうが、
どんなに素晴らしい製品やサービスがあろうが、
それは人間が買う訳で、
人間を通してデリバリーされる訳で、
その人間は消費者にも提供者にもなる訳ですから、
人間からソッポを向かれた企業は、
あっという間に落ち込んでいくのでしょう。

それはマクドナルドを見てもそうだし、
すきやなどもそうでしょうし、
ブラックと見なされた瞬間に
停滞を始めるのでしょうね。

ま、それはいいとして、
私が興味があるのは働く側の人間です。

昭和から続く猛烈社員が引っ張る企業の形は
完全に終わっています。
もうそういう時代ではありません。

働く人間をモチベートできる企業。
働く人間の心を掴める企業。
働く人間に幸せを提供できる企業。

そういう企業に人は集まるでしょうし、
そういう企業でないと
製品やサービスを利用してもらえなくなるのでしょう。

ですが、現実的にできる企業は少ないと思います。
旧態依然とした企業には無理でしょう。

となると、
働く側は働き方を変えるしかありません。

私はそれが複数の職場で
働く事なのではないかと考えております。

多くのビジネスマンにとっては、
兼業禁止などのルールがあり、
今のところは現実的ではありません。

それこそ個人事業主のごく一部や、
有能な経営者が
他社の社外取締役や顧問になったりという
ケースがあるくらいですからね。

ところが複数の職場で働く事を
すでに実現している業界もあるんですね。

はい、それが医療業界です。

もちろん医療従事者のすべてが
そうである訳ではありませんが、
常勤先とは別に非常勤先を持つケースは、
医師も看護師も決して少なくはないですよね。

また常勤先を持たずに、
非常勤だけで働く事だってできなくはありません。

決しておススメはしませんし、
メリットの裏側には確実にデメリットありますから…。

とは言え、複数の職場で働く事は
この医療業界ではごく普通の事になっています。

経営者の懐が深いのか、
医師や看護師がそれだけ専門性が高いからなのか。

その理由は私にはわかりませんが、
これからはどんな仕事でも
専門性が問われていくのだと思います。

となると、複数の職場を持つくらいに
ハイブリッドな働き方も検討した方が
よいとも言えるでしょう。

また会社が違えど業界は同じとか、
そもそも会社は違うけど
同じ日本ではないかという部分もあり、
1社の繁栄ではなく、業界の繁栄、
その先にある国の繁栄を
考えていかねばならなくなるような気もするんです。

それだけ1人1人が
必死にならねばならないと思うんですね。

ただその必死さは、
昭和の猛烈社員ではなく
プロ意識と高い専門性を持った、
複数の職場で活躍をするスタイルに
なっていくのではないか…。

そんな事を妄想しております。
果たして、どうなるやら…。

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世の中は変わる。
その変化に対応する。
対応できる実力と考え方を身に付ける。

いつの世でも必要ですね。
以前にも医療業界からビジネス界は学ぶ事が多いという
内容を書かせて頂きましたが、
本当にそうだと思ってます。

逆も然りではありますが
この国の繁栄の為に、
お互いが学び合う事が必要だと思ってます。

その為には働く私たち1人1人が
どんな働き方ができるか?を
追求しなければならないように感じています。

それでは、また…。

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