医療系の転職コンサルタントは表に出てこない？陰でコソコソ…情けない。

おはようございます。

ちょっと毒舌なブログがここ数日続いてますが、
もう１日だけ毒吐きます(笑)な
医師、看護師の転職コンサルタント
ジーネット株式会社の小野勝広です。

先日、ある企業が主催する
人材紹介会社のコンサルタントが集まる交流会に
参加してきました。

50名近くの方が集まり、
大いに盛り上がった非常に良い会でした。

リクルート、インテリジェンス、
ジェーエーシーと言った業界大手の方々もいれば、
専門特化した中小企業の方もいて、
役職も社長からマネージャークラスの方々まで
多種多様な紹介事業のコンサルタントの方々と
ざっくばらんにお話しをさせて頂きました。

私にとっては、
非常に刺激を受ける部分もありましたし、
得意とする業界は違えど、
とても勉強になる時間でした。

ただ残念な事がひとつ…。

医師や看護師をご支援する企業の方は
私以外１人もいなかったです。

広い意味でのメディカル関係の方は
いらっしゃいました。

ですが、
領域は製薬メーカーを得意としていたり、
ＭＲさんを専門にしていたり…。

これだけ世に医師や看護師を対象とする
人材紹介会社はあるのに、
まずこういう機会では見掛けません。

0/50って情けなくないですか？
非常に残念に思います。

医師や看護師に限らず、
弁護士や会計士などといった
専門性の高い職業の方々は
専門家になる為に膨大な時間を割いていますので、
どうしても世界が狭くなりがちです。

であれば私どものようなサポートする
人間たち自身が視野を広げ、
様々な世界を覗き、知り、
それを伝えていくべきだと思うのです。

なのにまるで自分達も専門家のように振る舞い、
視野を広げる機会に顔を出さない…。

何度かこういった紹介会社の
コンサルタントが集まる会に参加してきてますが、
医師、看護師の紹介をしているコンサルとは
本当に会わないんですよ。
何やってんだかな～。

コンサルタントとして、
知識向上、スキルアップするチャンスだし、
得意領域は違えど、
他のコンサルタントから学ぶ良い機会なのに。

だから質の低い仕事しかできないんですけどね～。
本当に困ったものです…。

保育園に保育士をご紹介する会社の社長が
おっしゃっていたノウハウは、
女医さんや看護師さんのご紹介に
充分に活かせると感じました。

ある環境ビジネス専門の紹介会社の社長が
おっしゃっていたビジョンは、
医療の世界でもヒントとなる斬新な発想でした。

ＭＲさんを専門とする紹介会社のマネージャーが
心掛けている気構えは、
ちょっと形を変えて、ひっくり返すと
医師や看護師のご紹介にも役立つなと思いました。

医師や看護師の紹介会社の皆さん。

売り手市場をいいことに、
低レベルな条件マッチングばかりやってると
いつの間にか再起できなくなる
レベルまで落ちていきますよ。

視野を広げて勉強しないと
ただであれ医師や看護師は優秀なんだから
相手にしてもらえなくなりますよ。
はあ～、情けない…。

それでは、また…。

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