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医師転職

転職させ屋さん、開業させ屋さん…。

 

おはようございます。

 

医師の転職、開業をご支援しつつも

その結果にまで責任を持つ

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

結果に責任を持たないコンサルタントってのは

最低だと思います。

コンサルの風上にも置けないと思うのです。

 

しかし最近立て続けに

そんな話しを伺いまして…。

 

まずはある総合病院に転職してちょうど1年半の

消化器内科の先生。

 

シンプルに言うと

入職前に聞いていた条件、待遇、職場環境と

あまりにも食い違いがあり過ぎる…と。

 

それを繋いだのは大手の紹介会社。

ただこの先生は最終的に決断したのは自分だし

別に紹介会社のコンサルに文句を言おうとか

そんな気はさらさらなかったそうなんです。

ただ経緯や事情を確認したかっただけなのですが、

コンサルに連絡をしてみると、

まずはとにかく電話に出ないそうで…。

 

3度、4度ほど電話を掛けたのですが、

折り返しの電話もなく、

忙しいのかもしれないけど

あまりにもだなあ…と会社に連絡を入れてみると

どういうご用件ですか?

的な冷たい対応だったそうです。

 

結局担当コンサルから連絡が入ったのは、

3~4日経った頃であり

しかも今さら何の用ですか?みたいな対応で

非常に悲しくなったとおっしゃってました。

 

WEB上ではあちこちで見掛ける

美辞麗句を並び立てている立派そうな

会社なんですけどね…。

同業者として腹が立ちます。

敢えて汚い言葉を使わせて貰えば

クサレコンサル辞めちまえってなもんです。

 

もう1件もヒドイ話しです。

こちらは開業の事例。

 

医療業界ではかなり有名な大手企業。

ただ本業は開業支援ではありません。

開業して貰えれば本業で儲かるという事で

開業支援自体は無料で行い、

本業で帳尻を合わせるというパターン…。

 

だからなのでしょうか…

とにかく開業はさせてくれたと。

 

物件を探してくれ、

医療機器や什器を納品し、

看板を設置し、

ホームページを作り、

まあひと通りは揃えてくれたと…。

 

しかしそれだけ…。

堪りかねた先生は担当に苦情を申し入れると

上司が出てきて、

「うちは開業をさせるまでが仕事。

その先はうちの仕事ではありません。」

とハッキリと明言されたそうです。

 

そりゃ先生も愕然としますよね。

しかも物件は正直的外れだし、

やる事なす事やっつけ仕事。

私の目から見ても

低水準な仕事しかしていません。

 

ちなみにこちらの会社さんも

小冊子をあちこちで配っていて

宣伝広告の予算がたっぷりある大手さんです。

 

2つの事例を紹介させて頂きましたが、

こういうのを転職させ屋さん、

開業させ屋さんと呼びます。

 

こんな会社に引っ掛かったら

目も当てられませんね。

 

パートナー選びは慎重に。

本当にお気をつけて頂きたいものです。

 

 

大手だからダメって事はありません。

非常に良い仕事をしている所だってあります。

 

仕事に責任を持つという事は、

逃げも隠れもしませんという事と

同義だと思うんですね。

 

矢面に立てる人は前に出ます。

大手は会社は前に出ますけど

1人1人の社員は前に出ないんですね。

 

担当者の経験、能力、モチベーションによって

受ける事のできるサービスは相当に違ってくる

と思います。

 

逃げも隠れもしない人を

パートナーにしましょうね。

 

それでは、また…。

 

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