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コンサルタントの見極め

よくわからないから大手企業を選んだ医師の転職や開業の失敗…。

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おはようございます。

転職や開業を検討している医師に対して
必要なノウハウや情報、事例を提供している
ジーネット株式会社の小野勝広です。

開業して1年。

なかなか患者が集まらずに
苦戦しているクリニック。

その院長からお話しを伺った時に
出てきた言葉が今日のタイトルです。

いや、大手だから
全てダメという事はないんです。

でも、この先生だけでなく、
大手だから大丈夫だろうとか、
大手の方が安心だとか、
そう考えて大手を選んで、
結果的に痛い目に合ってしまった方々が
多いのも事実です。

なぜそうなってしまうのか?

理由はいろいろあると思うのですが、
開業支援を専門に行う企業で
大企業はほとんどありません。

多くの大企業は本業が別にあり、
その本業の売上を伸ばす為に
開業支援も、「も!」ですね、
やっているという事なのです。

つまり開業支援のプロではないし、
仕事は開業するまでなのです。

その際に機器なり、
薬品なりを買って貰えればOK。

だからその先生が
成功しようが失敗しようがお構いなし…。

前述の先生はハッキリと言われたそうです。
「うちは開院するまでが仕事ですから」って。

担当者は所詮人事異動で開業支援をしていて、
人事異動でいなくなるのです。
こんな構図でよいのでしょうか?

転職の場合はどうでしょうか?

大手の紹介会社にとって1人の医師は
その他大勢の内の1人であります。

要は扱いが低くなってしまうんですね。

もちろん現場で奮闘するコンサルにとっては
そんな事は思っていないのでしょうが、
それでも1人逃しても、
次があるや…くらいに
考えてしまう事はあり得るでしょう。

これが中小になると、
必死さが違います。
1人を大切にする真剣さを持っています。
こういう違いは確実にあるでしょう。

それと開業でも転職でもそうですが、
大手は誰が担当になるかわかりません。

もちろん社員を多く抱えていれば
有能な人間もそうでない人間もいます。

運が良ければ有用な人間に当たって
良い方向に話しが進みますが、
そうでない人に当たってしまうと
目も当てられません。

ところが中小は仕事のできない人間を
雇っている余裕がそもそもないんですね。

だから大外れがないという事は
言えると思います。

パートナー選びは慎重に行った方が
やっぱり良さそうですね~。

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そうは言っても
大企業ならではの有利な点も
数多くあります。

資金力やマンパワーなど、
中小には太刀打ちできないものは
確実にあるんです。

でも不祥事だってあるし、
世間を騒がす事件だって起こす事もある。

そう考えると「信頼」という面だけ見ると
大企業とか中小とか
あまり関係ないように思います。

実は担当する個人…。
ここが最も肝心なのかもしれないですね。

その意味では顔の見えるコンサルタントが
最も安心できるのかもしれませんね。

それでは、また…。

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