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初めての転職をする医師はここに気を付けましょう!エージェントはどこも一緒じゃありません。

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おはようございます。

医師、看護師にとっての
初めての転職を不安なく実行できるように
個々に応じたオーダーメードのご支援をする
ジーネット株式会社の小野勝広です。

以前何かの統計で見ましたが、
医師が転職をする際に
人材紹介会社を利用した事がある方は
全体の20数%であるそうです。

私の感覚値ですが、
これは段々と上がってきていると思いますし、
看護師さんはもう少し%が上がり、
30~40%になっているのではないかと思います。

ですが残念な事に、
紹介会社を利用して満足している方は
決して多くはなく、
某紹介会社は自分の会社を利用して満足している方は
全体の95%だと宣伝していますが、
正直客観的な数字ではなく、
単なる自己宣伝ですから信用に値しません。

むしろ医師会や看護協会は
一部の紹介会社のあり様に相当に不満を持っており、
厚生労働省にかなり強いクレームを付けたそうですから
これから紹介会社を利用する医師、看護師は
紹介会社の選び方を知らねば、
自らを不利にしてしまうと、私などは考えております。

さて、上記のような%ですから、
初めての転職という医師、看護師と出会う事は
わりと多いです。

初めて大学病院を離れる事を決断したとか、
最初に入った病院で
長く勤めていたが事情ができて
続けることが困難になってしまったというケースは
少なくありません。

また転職自体は何度か経験があるが、
先輩や同僚から誘われた病院に行ったとか、
公募や業界紙の求人欄で見つけた病院に応募したとか、
そういう経験はあっても
紹介会社は初めてという方も結構いらっしゃいます。

初めての転職であれば、
当然転職に関するノウハウや知識は
あまりないケースが多いです。

思わずネットで検索を掛けて
上位表示された紹介会社に登録をしてしまったり、
WEB上の宣伝広告が頻繁に目にする紹介会社に
依頼をしてしまったりするものですが、
当ブログでは何度も書いているように
それは絶対に辞めて頂きたいです。

是非この事だけでもいいですから、
医療従事者の皆様のお仲間にお伝えして下さい。
ロクな事がないですから…。

実際に私のところにご相談にいらっしゃる
医師、看護師の少なくない方々が、
そうやって大手の紹介会社に登録をして、幻滅して、
時には怒りを持って、
お仲間から私どものうわさを聞いて、
ご紹介でお越しになるのです。

ま、それはいいとして、
初めて転職をする方に必要なのは、
キャリアカウンセリングです。

求人ではありません。
求人は戸惑いを生み出すだけです。

しっかりしたキャリアカウンセリングを行った後でなければ、
求人など見ない方が良いと思います。

ではキャリアカウンセリングとは何か?ですが、
これは私どものノウハウになりますので
詳しく説明する事はできませんが、
ひとつだけ申し上げると、
当ブログでは何度も言い続けていますが、
過去を棚卸して、現在を客観的に見て、
未来を模索する事です。

この作業を通して、
望む未来を明確にしていかねばなりません。

もちろん、変わっていく医療制度や
診療報酬や社会システム、国民から求められる医療の形、
何より望む未来にニーズがあるのか?など
考えるべき事は多いですが、
少なくとも未来を決めていく際に必要なプロセスを
きちんと踏んでいくべきだと考えております。

残念ながら医療系の紹介会社のコンサルタントで
キャリアカウンセリングが実践可能な人間は
非常に少ないですし、
そもそも会社自体が
そんな事をコンサルには求めておらず、
効率一辺倒、収益最優先の憂うべき状況であります。

であれば紹介会社なんか使う必要がないじゃん…と
思われても致し方ないのですが、
まともな会社、有能なコンサルタントが
パートナーとしてタッグを組んでくれる
メリットは実は計り知れないくらいに大きいのです。

そうでなければ弊社が
医師、看護師からの紹介を中心として
事業が成立する訳がありませんからね。

上手く紹介会社を使い分けて下さい。

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初めての転職…。
私にもそんな時がありました。
もう20年近く前になりますけど…。

そして大失敗をしました。

今となればそれも良い経験でありますし、
スキルアップする事ができたのも確かです。

ですが、明らかな失敗であったのは否めなく、
だからこそ初めての転職である医師、看護師には
失敗しない転職ノウハウを伝授したく考えております。

それでは、また…。

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