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医師の転職にもセカンドオピニオンの存在が必要かも!?

 

おはようございます。

 

転職を検討している医師・看護師に

最も重要な転職ノウハウをご提供する

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

先日ある先生からSOSが入りました。

 

この先生は半年ほど前に転職をして

ある医療法人の運営するクリニックに

院長として就任しました。

 

実は私の方からも

ご紹介していた求人があったのですが

残念ながら他社から紹介を受けた

こちらのクリニックを選ばれたのでした。

 

ただその医療法人さんの

あまり宜しくない評判を各所から聞いていた私は

できるだけ先生に失礼のないように

あくまでも噂だけども…とお伝えはしたんです。

 

医師や看護師を使い捨てにするとか、

非常に定着率が悪いとか、

入職時の条件をすぐ変えてしまうとか、

あんまり良くない話しが多かったので、

私としては良かれと思ってしたのですが、

先生から見たら、

私のご紹介した求人を選ばなかったから

そんな事を言うんだろう…みたいに

思われてしまったみたいで、

さすがにこうなると、これ以上の事を

申し上げる訳には行きませんので、

心からのエールを送り引き下がりました。

 

そして半年後に連絡を頂き、

小野さんの言っていた通りだった…、

もうここではやっていけない、

理事長とも理解し合えないし、

文句があるならいつ辞めてもいいんだぞ…

とまで言われてしまった…と。

 

格好悪いんだけど、

もう1度転職を手伝ってくれ…。

 

もちろん私としては非常に嬉しいお話しですし、

今度こそ!という思いもありましたし、

前回の時も

絶対に私がご紹介した所の方が良いという

自信もありましたので、お任せ下さいと

再度お手伝いをさせて頂きました。

 

ただ前回の決断の時に、

私は当事者の1人でしたので、

聞く耳を持って頂けなかったのが残念で…。

 

きっと私が当事者でなければ、

え!そうなの?と思って

慎重になったのではないかと思うんですね。

 

転職先をリサーチするセカンドオピニオン…。

 

そんな存在も必要ではないかな…と

思った次第です。

 

時々知人の先生からは、

今度赴任するあそこの病院なんだけど、

何か情報ある?評判とかどうかな?と

聞かれたりしますが、

こういうサービスも価値があるのかな?

であれば、ベテランコンサル揃いのうちが

やろうかな…なんて考えちゃいました。

 

ご決断の前には様々な人の話しを聞いてみる事も

やっぱり必要ですもんね~。

 

 

ところでこの先生に評判の宜しくないクリニックを

ご案内した紹介会社ですが、

こちらも残念ながら悪評の多い会社です。

 

売上になれば何でもいい、

とにかく早く売上を上げろ、

そんな会社なので社員の定着率も非常に悪く、

半年在籍するとベテランの領域なんだそうです…。

 

結構大手で、有名な会社なんですけどね…。

 

セカンドオピニオン的な存在は、

あちこちで必要とされているのかもしれません。

 

それでは、また…。

 

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