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医師転職

ポストがない…という医師の叫び…。

 

おはようございます。

 

転職を検討している医師・看護師に

より良い未来を一緒に探していく

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

転職をしようとか、

開業をしようとか、

そういう新たな人生を検討している先生方には

やはり共通した悩みや背景というものがあります。

 

もちろんこれだ!というひとつだけでなく、

いくつかあるのですが、

そのひとつにこのままここにいても

病院の経営も苦しそうだし、

病院自体がこの先どうなるかわからないし、

医療再編で地域全体が変わるかもしれないし、

医局内のポストも減ってきているし…

というものがあるように感じます。

 

厚労省が推し進める入院から在宅へという流れも

それを加速しているように思いますが、

現場で奮闘しつつも

大きな流れに不安を抱き、

このままここにいていいのだろうか?

と悶々と考え込む先生方も少なくないと思います。

 

先日お話しさせて頂いた先生は

その危機感が大変に強く、

このままではいけないと思うが、

自分は果たして転職すべきなのか、

開業を考えるべきなのか、

正直何ともわからず

両方をご支援してくれる稀有な会社である

小野さんのところに相談してみようと思ったんです

と、おっしゃっていました。

 

臨床研修医制度が変わり、

財源に限りのある我が国では

国民にとって必要不可欠な医療と言えども

未来永劫今のままという訳には行かないです。

 

その改革が正しいのか、誤っているのかは

現段階ではわかりませんが、

何かを変えざるを得ないのは致し方なく、

しかしその変化は個人個人にとって

非常に大きな影響を与え、

場合によっては生活を一変してしまう事だって

あると思うんです。

 

転職とか開業のお手伝いをしている私どもとしては

ある意味ではビジネスチャンスとも言えるのかも

しれませんが、転職させ屋さん、開業させ屋さんを

否定する私どもは、その先生の未来を

真剣に考えており、転職した後、開業した後の方が

肝心であると考えております。

 

私は仕事は美学が大切だと思ってますので、

このポリシーは貫き通したいですが、

売上や効率を至上とする企業は

転職させ屋さん、開業させ屋さんで

いいのでしょうね。

 

まあそれはそれとして、

大学医局に在籍している先生方にとっては

今まで当然のようにあったポストが

今後は少なくなっていくのは避けられないと

思います。

 

別に大学医局だけではなく、

民間の総合病院などでも似た状況はあるのでしょう。

 

自分が50代、60代になった時に…。

在籍10年、20年となった時に…。

きっと今と同じではないとも思われます。

 

石炭が石油にとって代わられたように、

音楽がカセットテープから

CD、そしてダウンロードに変わってきたように、

変化は避けられずに、合わせて自らも変わって

いくしかないと思うんですね。

 

仕事は生活を支える原点だからこそ

変化に対応する、リスクマネージメントは

しっかりしておかねばなりません。

 

だからこそ情報収集、人脈形成。

備えあれば憂いなしなんだと思います。

 

 

日本の医療全体を思えば、大学医局を

弱体化させてしまってはいけないと思います。

その為には大学で勤務するメリットを提供しないと…。

 

いくつになっても下っ端から抜け出せない…。

こういう環境では宜しくありませんよね。

 

このままでは大学から民間へ移る先生方は

増える一方でしょうし、

もちろんそれが悪い訳ではありません。

 

個人としては家庭を守り、

家族との時間を確保しなければなりませんし。

 

キャリアプランニングは、

ライフプランニングあってのものです。

 

共にこれからの人生を考えて、

サポートし続ける稀有な会社でありたいと

つくづく思います。

 

それでは、また…。

 

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