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期間限定で働きたい…という医師の事情!?

 

おはようございます。

転職を検討している医師・看護師に

キャリアプランを提供している

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

時々ある質問ですが、

 

Q.開業をするので期間限定で働きたいのですが?

A.不可能ではありませんが、諸々の条件が

 付いてしまいます。

 

こんなケースは少なくありません。

 

やはり開業準備には時間が必要ですから、

ハードな勤務を続けながらというのは

かなり苦しいのは事実であります。

 

よって大学病院や総合病院を退職し、

クリニックなどで働くという選択肢は

悪いものではないと思います。

 

また同時に開業資金を貯めたい…

という事情もあるでしょうし、

ここのバランスは悩ましい所ではありますね。

 

そして開業するから…だけではなく、

何らかの事情があって

期間限定で働きたいというケースは

少なくはないんです。

 

例えば、妻が出産するまでは…とか、

子供の受験が終わるまでは…とか、

体調を崩してしまい、回復するまでは…とか、

様々なケースがあります。

 

ではこの期間限定というのは

受け入れる医療機関にとってどうでしょうか?

 

正直、

普通に常勤、非常勤で長くお勤めできる方と

比較すれば、受け入れにくいのは確かだと

思います。

 

では不可能かと問われれば、

不可能ではないと答えます。

 

可能性はあるんです。

ただ諸々の調整や、医療機関側の事情、

タイミングなどを考慮していく必要はあります。

 

1番良いのは、

知人の先生の伝手を頼る事です。

信頼し合える関係が構築できていれば、

期間限定でも受け入れやすいですからね。

 

ただそういう伝手がない場合は、

これはもう有能なコンサルタントに

頼るのが良いと思います。

 

医療機関の事情を知り、

適切なアプローチの仕方を身に付けていて、

多くの医療機関と良好な関係を保てている

そんなコンサルタントが望ましいですね。

 

期間限定ってのは、そう簡単ではありませんが

やり方によっては可能になる…

そういうものだと思います。

 

 

有能なコンサルタントの探し方は、

過去当ブログでも何度か書かせて頂きましたが、

 

① 人脈を持っている。

② 経験が豊富である。

③ 情報発信をしている。

 

この3項目はチェックポイントだと思います。

 

そしてそういうコンサルタントと出会うコツは、

WEB検索ではなく、

人から紹介して貰うという事です。

もしくは発信している情報をキャッチする事。

いずれかしかないと思います。

 

期間限定のような何らかの事情がある場合は

特に有能さ、有用さが問われますからね。

 

最も良いのは平常時から

いざという時の為に備えておき、

良いコンサルタントと知り合っておく事です。

 

それでは、また…。

 

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