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医師の働き方

働くという事を共に考える存在として…。医師の転職シーンに寄り添う1人として…。

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おはようございます。

より良い職場探しをする為には、
より良い働き方を明確にする必要があると考えている
ジーネット株式会社の小野勝広です。

「はたらくとは、はたにいるひとをらくにすること。」

いかがでしょうか?
私はスゴイ言葉だなあと思いました。

端にいる人を楽にする。
それが働くという事。

そうあるべきなのでしょうね。

私のような仕事をしていると、
仕事論について考え過ぎるほど、
考えてしまいます。

Aさんは
なぜ今の職場で満足できないのだろうか…。

Bさんはなぜ転職をしたいのだろうか…。

Cさんが未来に絶望してしまっているのは
なぜなのだろうか…。

答えは簡単に見出せません。

それこそ5回、6回も会って、
真剣に話し合っても、
その方の悩みの本質を理解する事は
非常に難しいです。

でも、転職シーンに携わる人間の1人として、
経験を積み重ねているプロフェッショナルとして、
イチから十を理解する能力も必要だと思うんですね。

今の仕事にやりがいを見い出せない。
職場環境に我慢ならない。
自分の未来はここにはない。

いろんな不満がある事でしょう。

ですが、自己の世界に入り浸ってしまっては
良い転職はできません。

転職とは受け入れ側の事情も
鑑みなければなりませんから、
客観性が必要不可欠だと思うんですね。

客観性とは他者からの評価だけではありません。

昨今では、
評価を下す人間が誤っている事も多いからです。

であれば何を持って客観性を得るのか?

私は最終消費者であり、
クライアントであるのではないかと思うんですね。

業種や職種によっては言い方は異なるでしょうし、
医療業界においては患者となるのでしょうが、
今目の前にいる方だけの満足を
追い掛けてはいけないような気がしております。

はたにいる人…。
普段は意識すらしないのが普通ですよね。

クライアントではない人。
患者ではない人。

でも、そういった方々を楽にする、
幸せにするという発想を持った人は、
確実に目の前にいる人を楽にする、
幸せにできると思うのです。

逆に言うと、
そういう発想がない人は
ある意味では偽りのような気もします。

なんて、偉そうな事を言える分際ではありませんが、
はたにいる人を楽にする…。

こういう考え方はすべからく、
どんな職業に就いていても、
頭の中に入れるべきではないか…。

そう思う今日この頃です。

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私のところにご相談にいらっしゃる
医師や看護師の方々は、
転職したくてしょうがいない…という方ではありません。

むしろ転職した方がいいのかどうか?
悩み深い方々が多いです。

私はお話しを伺い、
その上で転職すべきと思う方には
そういうアドバイスをしますし、
転職すべきでない方には、
ハッキリと今は動くべきではないとお伝えします。

転職支援をしているからと言って、
転職をしたい方だけが相談するのではありません。

むしろ、自分の未来を一緒に考えて欲しい。

そういうご自身のキャリアに
真剣に向き合っている方こそが
相談すべきと思います。

残念ながら、
転職ありきでしか動けない、
求人を案内する事しかできない
コンサルタントが多いですが、
私は自分のスタンスをブラさずに、
的確なキャリアカウンセリングを
継続してまいります。

今までご相談を受けた先生の中では、
おいくらですか?と質問された方も多いですが
完全無料でございます。

ですが、おいくらですか?と
いくばくかのお支払いをしてもいいと
思って頂けるだけのお話しをしている事には自信を持って、
今後も真摯にご相談に乗りたいと思っています。

それでは、また…。

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