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医師転職

きっかけ…よりもその先のプランニング!

 

おはようございます。

 

医師の転職・開業相談を失敗しない為に

ノウハウを情報提供し続ける

ジーネット株式会社の小野勝広です。

 

転職するきっかけ…。

 

開業しようと思ったきっかけ…。

 

いろいろあるんだと思います。

まして医師の場合は、

実に複雑な事情があるような気がしています。

 

過去私が携わってきた先生方のお話しの中では、

下記のようなものがありました。

 

1、人間関係が複雑で仕事に専念できない。

2、症例数が少なく、自分自身を成長させられない。

3、給与が満足できない。

4、休みが取れない。休みが休みにならない。

5、病院、医局、上司の方針が合わない。

6、異動が頻繁過ぎる。

7、医師やスタッフが少ない。採用ができていない。

8、上司や同僚が辞めていく。

9、理不尽な指示に従いたくない。

10、家庭の事情。

 

いかがでしょうか?

 

過去、転職をした方々は、上記のような

理由があったのではないかと思いますし、

まさに今転職を検討中の方は、こういった事が

きっかけになっているのではないかと思います。

 

厳密に言えば

もっと細かく様々なケースがある事を

説明しなければなりませんが、大まかには

こんな理由が多いのではないでしょうか。

 

もちろん

他の理由もいくつか思いつくのですが

レアケースは別とさせて頂いております。

 

上記のような職場環境にいる方は

実は結構多いのではないかと思ってます。

 

ですが、だからと言って必ずしも

職場を変えなければならないという訳では

ありません。

 

不満があっても耐えられる人もいますし、

今は動く時期ではないという人もいますし、

何だかんだ言いながらも、結構今の職場が

好きだという方もいるでしょうし、

他もそう変わらないだろうというのも

あるのかもしれません。

 

私自身過去4回の転職をしました。

 

その中には結果的に

良い転職だったと言えるものもあれば、

そうではないものもあります。

 

転職がすべてを好転させるものではありません。

自分自身が味わってきただけに、

アドバイスする時にも転職ありきでは考えません。

 

転職をすべき時。

 

転職をしなければならない時。

 

転職をせざるを得ない時。

 

そういう時にしか

転職をしてはいけないと思ってます。

 

きっかけはいろいろあります。

 

ですが安易に次を考えるのではなく、

慎重かつより良い未来がどこにあるのかを

考えなければなりません。

 

10年先。

 

20年先。

 

引退間際。

 

そういうロングな視点がないと

良い転職にはならないですからね。

 

きっかけは、それはそれで

尊重しなければならないですが、

現状だけに目を向けるのではなく

長い目、広い目、深い目を持った方が良いですね。

 

そういった視点を持っているのが

本来は我々コンサルタントなのだとも思います。

持ってない人間も少なくないのが残念ですが…。

 

私自身も向上心を持ってより上を目指します。

 

 

以前給与に不満があって

ご相談に来た医師がいました。

 

色んな話しをしました。

 

結果的に給与がほぼ同等の職場に転職しました。

 

本当の不満は給与ではなかったのです。

 

現在はその職場で

日々を充実させていらっしゃいます。

 

きっかけはきっかけとして、

未来は現状分析なしには明るくなりません。

そして人は誰もが自分の事って

意外と見えていないんですよね。

 

転職を成功させる為にはノウハウが必要です。

このノウハウを提供するのが私どもの仕事なんです。

 

それでは、また…。

 

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