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医療系紹介会社(エージェント)

医療系人材紹介会社に期待する事!?

医療系人材紹介会社

おはようございます。

医師の転職、開業の情報提供をしている
医師転職相談センターの運営企業、
ジーネット株式会社の小野勝広です。

え~、今回のタイトルですが、
医療系人材紹介会社に期待する事です。

医療系人材紹介会社

こればかりは本音で書きます。

紹介会社を利用した方々に
アンケートを取ったようなんです。

そして案の定の回答と言いますか、

・一般公募していない求人案件の紹介
・数多くの求人案件の紹介

などの項目が上位に来ます。

私はここに疑問があります。

就職、転職活動をする際に
利用するのは多くの方が、
人材紹介会社と並んで
求人サイトがあるはずです。

一般的にはリクナビやエンジャパンなどですね。
医療系ならエムスリーや日経メディカルなどです。

求人案件数ならここで充分です。

が、しかし、
人材紹介会社にも
同じ求人があったりもしますから、
一般公募していない案件の数を
気にされるのでしょう。

だが、一般公募していない求人案件というものが
どの程度あるのか?

ある人材紹介会社などは、
非公開求人多数などと大々的にアピールしていますが、
私は現場の営業として
同じ求人案件を頂く事も
しばしばありました。

別に非公開ではなく…です。

つまりそう言ってるのはその会社だけで
現実的には複数社に
依頼しているケースもあります。
(中には本当に1社だけのケースもあるにはありますが…)

実際に登録に行かれた方はわかると思いますが、
30分や1時間の面談で
10社もの求人を見せられるなんておかしい…と思いませんか?

本当に話し込んで、
真の希望を理解すれば、
該当するものが
そんなにたくさんあるものでしょうか。

人材紹介会社は
そのほとんどが求職者様は無料です。

求人側から料金を頂きます。

なので、おざなりに面談し、
後は量で勝負。
それこそ下手な鉄砲数打ちゃ当たる方式ですね。

そういうケースも間々あります。
だから人材会社には
求人数を期待してはいけない気がします。

だからと言って
そういう人材会社はダメかと言うと
そうでもありません。

圧倒的な求人案件の中で、
もしかしたら本当に希望に
マッチするものもあるかもしれませんからね。

では、人材会社を選ぶ際に気を付ける事ですが、
私は会社ではないと考えています。

あくまでも担当するコンサルタント次第だと思います。

どんな人材紹介会社にも
優秀なコンサルタントと
そうでない人間がいます。

どんなに素晴らしい人材紹介会社でも、
優秀でないコンサルタントに当たってしまった時は
期待できません。

合う合わないの問題は致し方ありませんが、
あり得ないコンサルタントも実在するのが現実です。

・リアクションが遅い。
・言っている事が本当なのかどうかわからない。
・愛情を感じない。

この3つを感じたら他社にも登録した方が良いです。

何か問い合わせをしてみれば、
すぐわかるかもしれませんね。

人材紹介会社に期待するものは、
優秀なコンサルタントを多く抱えている事。

私はこれに尽きると考えます。

で、ですね、
これは一般的な人材紹介会社の話しです。

医師の転職の場合はまた少し事情が違います。
こちらは後日書きますので、ご期待下さい。

それでは、また…。

 

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